要不試試那個奇怪的配方？
“你記一下，環氧，64的戶內聚酯，聚氨酯，三者按111，然後加入一定量的消光劑，看看出來有沒有效果？”
但是說完之後，李維又皺起眉頭，具體的配方他已經記不太清了，所以才隨便說了一個111。
“好的，我等下馬上去實驗。”
對於老闆，何千是盲目的信任。
因為每一次出現問題，老闆都能夠解決那麼，這一次肯定也是一樣的。
“這個配方的比例，可能不是那麼正確，你要自己去不斷的調整。
你先試一下看看吧，我也不太確定。
如果實在不行這個客戶就放棄吧，這個是沒辦法的事情。
當然後續你可以繼續這方面的實驗，你自己把握吧。”
其實對於一家公司來說，出現一兩個刁難的客戶是很正常的。
這對於公司來說都是小事情，不可能滿足所有客戶的要求，這個是一定的，就像你不可能是人民幣，不可能人人都會喜歡你一樣，都是如此。
做公司一定要分清楚主次。
絕大多數情況都是這個樣子的，一個公司的利潤80是有20的客戶創造出來的，所以你一定要花80的精力去服務的20的客戶，這樣你的公司才能夠不斷的往前進。
如果你只花20的精力去服務的20的高階客戶，那麼你的公司絕對會越走越衰弱。
這就是著名的二八定律。
不要覺得這個定律是人為所定的，其實這就是管理。
因為另外80的客戶只創造了20的價值，所以你不應該花那麼多精力就維護這80的客戶，那樣真的會得不償失。
這也是李維對何千的告誡，當然如果能解決問題那是頂好的。
但是人力是有限的，智商也是有限的。
這個產品本身就是一個比較冷門的產品，絕大部分客戶都能夠接受普通的啞光黑，偏偏你為什麼不能接受，還要求這麼奇葩，劃一下就有一道亮線。
這樣的啞光黑，用久之後肯定會非常難看，反正李維是不喜歡的。
何千接受了李維的建議，他準備再花兩天時間做做實驗，如果實在是達不到要求，那就算了吧。