是因為他今年銷售有超過400噸粉子。”
400噸是什麼概念，大概下面只有幾個業務員才能夠感覺得出來。
透過曾佩君的統計，李元是銷售最多的業務員，有超過500噸，第二就是張林，超過400噸。
最少的業務員銷售只有20噸，這就是差距。
李白直接提溜了兩提十萬，然後交給張林。
李維甚至能聽到咽口水的事，20萬在今年是個什麼概念？
可以買一套半的房子，雖然是在星城那樣的地方。
李元就更離譜，三提，一提10萬。
“我以前跟他們說過，保證你們5年之內可以買房。
我吹過的牛，現在兩三個人已經實現了。
希望你們在座的，都有這樣的心氣，明年爭取可以買到房。
他們兩個就是你們的榜樣，只要你肯努力，車子房子不在話下。
我舅舅去年還是送貨司機，今年業務量排第二。
在座的各位只要你有這個心，將來站在臺上的可能就是你。
不一定是做業務，像什麼保護公司財產，改建生產工藝，創造發明讓生產效率提高，等等都有獎金。
明年我會讓公司把這些東西全部都具化。”
一個公司質量重要還是業務重要。
如果是獨家產品，肯定是優先質量。
但是粉末塗料，這個行業已經發展這麼多年，大家產品質量大同小異，那麼業務員的重要性就會更加的突出。
你為什麼會在年會上發錢，重要的就是刺激其他人，不僅僅只是包括其他的業務員，同時還包括一些有想法的其他職位人員。
而且李維也說了，其他崗位人員也有獎勵，不論是工藝的改進還是生產效率的提高，都能夠幫助你賺取這些獎勵。
有什麼比直接拿現金更引誘人的？
李維很喜歡畫餅，但是畫餅的同時也不太愛打狂語，去年畫的餅，今年就有三個人實現了，這就不是狂語了。