李維也來的興致，說實話，上輩子做的金屬塗料不知道凡幾。
這個樣板他一眼就能看出來，雖然會略有偏差，但是作為一個老司機，在生產的時候可以少新增一點，然後慢慢的加到標準點。
但是作為一個才實習半年的菜鳥，說實話，能夠判斷出用的金屬原料是2081已經很了不起了。
“呃……”
那年輕人在努力的回憶著，顯然他肯定也做過類似的實驗。
不過當初並沒有太在意，一時半會想不起來。
“那就去做實驗吧，今天算是給你們出一道題，各自拿的樣板，各自開好自己的配方，然後各自去實驗吧。”
李維很贊同這種方法。
千萬不要小看任何人，這做實驗嘛，出了問題還可以糾正。
所以不要太在乎。
讓他們自己去闖，因為他們以前也做過類似的金屬塗料，所以肯定有一點點印象，大致的方向自己應該是比較瞭解的。
如果這一次何千還給這群人寫配方，改配方。
那麼他們就很難進步。
下一次呢，是不是還是需要何千幫他們開配方？
這樣會讓他們產生一種依賴性，這如何進步。
公司越來越大，需要用人的地方越來越多，特別是近段時間已經有不少省外的訂單，如果這些訂單出現一些問題，需要派遣技術人員進行現場的勘測，難道要何千去嗎？
這明顯是不現實的。
所以一定要培養自己的技術人員，不需要它們有很頂尖的技術實力，但是一定需要他們有自主的思考能力，能夠處理一些比較常見的簡單的一點的問題，再深層次一點，能夠舉一反一，遇到類似的問題也能夠解決，如果能夠做到舉一反三，那就更完美了。
七八個試驗員湧了出去，辦公室就只剩下李維和何千了。
“不錯啊，進步很大嘛！”
“呵呵”
何千有些不好意思的撓撓頭，如果依照他以前的性格，肯定是把配方直接寫出來，然後讓他們去實驗，實驗結果出來之後，然後自己又會改配方。
但是經過李維的調教，他發現那樣自己太累了，而且只怕會越來越累。
現在公司已經有14條生產線，忙這個已經夠自己忙的了。
如果像做實驗這樣的事情，還需要自己來親自操心的話，那麼不僅對於這些人成長不利，對於公司其實也是不利的。
“聽說你又有一個多月沒有離開過公司。”
“呃，應該沒這麼久吧”
“工作是工作，現在你慢慢的也輕鬆不少，多出去走一走，一天天宅在公司，你的加班費我都快付不起了。”