“這群人，將來至少有一半要走出去，所以有些技術你不能夠外傳。”
“我知道，現在所有的原材料都進行了內部編號。”
李維點頭表示認可。
這樣雖然會加大工作量，但是對於配方的保密效果，確是非常的實惠。
在粉末塗料界，什麼競業協議就完全相當於一張廢紙，連廁紙都當不了。
還有一個主要原因就是就算簽了競業協議，其成本也不低。
所以還不如在原材料配方上面進行一些深加工，這方面進行保密的話，也就是從源頭就斷絕洩密的可能。
當然一些普通的塗料配方，這個是不需要保密的。
不過隨著公司的升級，這些不保密的配方，也變成了半保密。
因為好多原材料已經換成了公司內部編號，慢慢的肯定全部都要換成內部編號，那麼就算這些配方不是秘密，他也快變成半個秘密了。
要知道，雖然主要成分可能會一樣，但是不同廠家生產出來的產品，對粉末塗料的影響是會不同的，所以造成最後塗料產品會有差異，這些差異可能會致命，當然絕大部分都不有不錯的成品。
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這就要看他們的運氣了。
一個技術員從打樣開始做，一直到可以獨擋一面，大概是需要幾年時間。
如果遇到一個好的師傅，他跟你分析成型的原理，給你教授粉末塗料至關重要的知識，那麼你將來的成就肯定會拔高很多。
但是你也可能會碰到一些不愛說話，不愛教人的師傅，那種什麼都不告訴你的，趁早遠離吧。
李維也懶得去勸他了，你願意加班就加班吧。
公司已經整體搬遷過來了，所以估計很多人都不習慣，這邊買東西都要跑到5公里之外的鎮上，幸好公司還配了幾輛車。
工人主要來自周邊的鄉村，當然培訓之後肯定有一群人不合格，不過合格的都留下來了。
起薪肯定不高，標準底薪是1400，這個必須要上26天班，現在肉價還比較便宜，大約是5塊錢一斤，所以工資大概也就相當於19年的3500左右。
真的不算高，但是要知道現在工廠有多麼少，能找到工作的都很不錯，一般工作三個月的就可以買一臺摩托車，怎麼可能不願意上班？
現在公司這邊有14條線，月產量才350噸，分到每條線也做25噸，所以他們真正上班的時間大概也就20來天，其餘的時間要麼是搞衛生，要麼是在公司的其他車間收拾廢鐵，所以加班工資就不要想了。
業務員的隊伍擴充到10人，有一些膽大的，已經開始向外省擴張了，就比如李元，他就一路向東，去到江省，就是為了擴充業務量。
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