技術員是需要成長的，他們犯過一次錯之後你罰了，他們下一次就不會再犯了。
平時把這些事情交給他們，你在後面盯著。
他們犯錯了，你馬上給他們改進，再犯就罰。
千萬不要手軟，只有罰到他們心痛，他們才會記住。
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我們給的工資可不低，你甚至可以罰到他們只剩下基本工資。
看他們還記不記得住？”
公司馬上要進入大發展的時期，到時候不論是技術員還是業務員都要開始出差，公司產品要向外省擴張，必須要有業務員開拓市場，但是你不能保證產品不出問題，所以售後的技術員也要進行出差處理問題。
要讓他們迅速成長起來，就必須要有一點手段。
何千有些猶豫，但是既然老闆開口了，他也只好點頭。
然後李維接到張標的電話，有一些資料還是需要李維填寫。
李維讓他拿到公司來，然後又把事情交給何千。
因為主要是一些技術上的資料，這個何千比李維懂行多了，資料肯定也會更詳細。
“有沒有什麼困難？”
“還好，我姐夫跟我說，你們這個行業非常有代表性。
透過深入瞭解粉末塗料行業，發現它和油漆行業有很大的區別。
這也是困難比較小的原因。
可能你不知道，油漆行業比較難以辦環評。
但是你們這個行業透過了解，其實汙染是很小的。”
這樣的話，從現在的張標口中說出來。
這其實讓李維有些詫異，不要說張標對塗料幾乎一無所知，就是在普通人眼裡面，就算是那些對塗料有一定了解的人，心中肯定會這樣認定：
不論你是粉末塗料，還是油性塗料，它都是塗料。
那麼它肯定是重汙染。
有時候你怎麼解釋都解釋不清楚，當然粉末塗料界很多髒亂差的工廠，給人們帶來的壞印象，也是其中的一個原因吧。
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