“那麼公司的性質是什麼呢？”
其實自從李維說只有30股份開始，文山對李維的態度明顯就不一樣了。
“集科研，諮詢，服務於一體的高科技企業。”
文山都感覺有些臉紅，為什麼這個年紀這麼小的年輕人，說這些好像一點都不臉紅心跳。
明明就是一箇中介機構，被他說的這麼高大上，反正從他文山口裡面是肯定說不出來的。
“好，我也覺得我們是高科技企業。”
張標在旁邊應和，這裡面三個人，他就是地位最低的，這是他的自我感覺。
對他姐夫還好，特別是對李維，不知道為什麼，總感覺自己要低人一頭，而且不論是從心理上還是身體上，他都接受這個設定。
要知道幾個星期前，他還對李維喊打喊殺，誰知道到今天完全都變了。
他自己沒感覺，但是確確實實變了。
“組建公司很容易，但是要把公司運作起來就很難。
首先你得有人。
這個我們的張總……”
李維把目光看向張標，把張標看得很緊張。
他剛剛聽到那兩個字了。
張總！
雖然以前也有人這麼叫他，但是從你以為嘴巴里面說出來就完全不一樣，這感覺讓人有點飄飄然。
“這個公司我可沒空管，所以總經理就是張總了。
首先你要招到人，行政人員咱們先不管。
現在也沒有那個必要。
現在夏招還沒有結束，你看看去找一找有沒有環境保護專業的學生。
他們的就業其實是很難的，所以招聘這樣的人應該是比較簡單。”
張標點點頭，不過一想到要招聘一個大學生，心裡就有些打鼓。
以前像桔勝這麼大的公司都沒有招到一個大學生，他這樣一家剛剛建立的公司一個人都沒有的，能不能招到這還是一個未知數。
所以他有些擔心，萬一李維交代的第一個任務自己都沒有完成，那就很丟人了。
“最好能招到兩個以上的高學歷大學生，環境專業他們的就業方向很窄，所以你到大學裡面去跑一跑，多問一問。
招到人之後，接下來就是最重要的了。
調研。
你可以找文隊長拿一點資料。