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第一百四十五章 吸收人才 (2 / 2)

但這步又不能讓得太過,否則等以後群眾發現,他們就是歷史的罪人。

那些群眾可不僅僅會罵人,還會遊行,甚至是人手一把槍,就問你怕不怕。

就好像後世的馬總,曾經公司差點成為霓虹的,立馬引起很多群眾不滿,都是一個道理。

柳方卻是趁機讓各個公司的人,將稀缺的人才報備上來,然後提交給趙晶晶。

國外很多人可是對東方人有一些偏見,平日裡想要吸收一些人才極難,特別是各大公司的人才。

這些人在公司做得好好的,為啥沒事想不開,要去大洋彼岸工作?

現在有英特兒等幾家公司幫忙說話,自己再提供數倍薪酬,以及為其家人提供工作,提供房子,為孩子提供學校,為一家人提供國內各大名山免費遊,提供東方武術學習機會……可以說,柳方几乎將能提供的都給提供。

好在成果也是不菲,最後趙晶晶來電話,成功招收385人,其中10人是涉及控制器研究,目前在一家小公司研發平衡車。

“對了老闆,國外平衡車早在十年前由segay研發出來,被稱為平衡車鼻祖,但直到07年為止,全公司累計銷量僅僅3萬臺,成為米國媒體日常公開處刑的段子之一。”

“你的意思是,可以收購這家公司?”

柳方眼眸微眯,隱隱想起這家公司好像後來被收購了,由大米推出新的平衡車,引爆一時。

“沒錯!”

趙晶晶點點頭,彙報道:“據調查所知,一臺家用級segay定價4000米元,而企業級定價更是高達8000米元,導致無數消費者圍著這個酷炫新穎的顛覆性產品愛不釋手讚不絕口,然後選擇出門左拐花同樣的價錢買輛二手車。”

“當然,最重要的問題不僅僅是價格高昂,而且有安全問題,而且不太便攜,過於笨重,這些都是導致該公司產品銷量不佳緣故。”

柳方微微頷首,想起自己曾經好奇大米平衡車技術來自一家國外公司,所以檢視過資料,得知就因為segay的平衡車,出現問題導致它自家老闆摔下懸崖而死。

也正是種種原因,導致平衡車直到十年後才火了一把,而這還是去掉方向盤、笨重的輪胎等緣故。

“你想辦法談一下,爭取將這家公司收購吧!”

雖然這家公司的平衡車槽點太多,但終究是研究十年的產品,一些核心技術也的確很不錯。

自己只要將笨拙的輪胎,換成較為輕便一些的輪胎,方向盤等去掉便行。

當然,這也不是代表後世的平衡車就沒有問題。

後世平衡車一開始以酷炫新穎引起很多人關注,但最後卻淪為玩具,還是高昂的玩具,讓人想買卻又捨不得買這樣一個玩具。

從成為玩具開始,就註定它成為不了帶路工具。

可玩具的話,可以買一兩百的,為啥要買一兩千的?

造成這樣問題的主要原因,還是電池問題,無法堅持太久。

除此之外,便是速度問題,無法開太遠。

這兩個問題,柳方打算先讓人解決電池問題,慢一點沒關係,可又慢電池又差,那就讓人沒辦法忍受了。

除了平衡車方面人才外,還有各行各業的人才,但與其說是人才,不如說是被淘汰的人。

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