LOVE的練習生體系，大體與SM相似，採取等級制度，設有ABCD四級，但也有所不同。
SM將練習生分為ABCD，各級都有練習室，但D、C等級沒有固定練習室，需要用類似大學聽課搶座的方式，自己佔位置，否則只能等待空位。而LOVE，是先把練習生按性別分班，各自配備練習室和老師，每班不超過六人。
這是因為雙方政策不同，或者說是李在哲的理念，不同於李秀滿。
李秀滿力主採取“廣撒網，多捕魚”，海選的標準是，長得好看，才藝不行，沒關係，可以透過練習提高；才藝很棒，長得欠奉，沒關係，整容即可；長相尚可，才藝還行，那正好，邊練習邊整容。
如此行事，優點是可以提高“結實率”，缺點，經費不足，宿舍、練習室太少。而且因為訓練太嚴酷，有不少人半路退出。
這方面，LOVE就完全相反。首先，沒有特長不怕，但必須有特點，氣質、容貌等等；其次，目標要明確，想什麼“為了看在哲oppa。”、“只是來試一試。”諸如此類，直接pass，堅定信念，才有足夠的動力為夢想奮鬥。
兩次海選，共計32人，其中19名女生，分為四組，林允兒、樸仁靜、李智賢、權侑莉同組。
這個分組，由李在哲親自敲定，目的自然是集中優質資源。她們四女，可以說是前兩批練習生中的代表，各有特色，發展潛力極高。
給她們配備的老師，也是LOVE最優秀的一批，比如，舞蹈老師吳靜姝。
………………
來到練習室，聲樂老師卻是不在。
“誒，一般這時候，老師應該在的啊。”林允兒疑惑道。
“不清楚，總之我們先各自練習。”樸仁靜道。
“內。”
數分鐘後，有人推門而入，見到四名少女，他笑道：“都在啊。”
“在哲o、oppa！”林允兒瞪大眼睛。
“制度裡不是說，兩個月後開始考核麼？”權侑莉小聲道。
“我是來給你們上課的。”李在哲聳聳肩。
“……”少女們互相對視。
按耐住心中的激動，樸仁靜問道：“以後都是oppa你來授課麼？”如果有這樣一位老師，無疑會獲得巨大進步。
“那倒不是，你們老師有急事，我來代幾天課。”他回答。
……
今天上午，樸明煥來到他辦公室，眼神……很幽怨。
“老闆，你最近好像有點太清閒。”
李在哲一想，這話好像沒錯。專輯銷售、演員廣告代理，收購劇本等事，都由樸明煥完成，他每天只負責和權寶兒交流感情，抽空構思劇本，構思新曲，逍遙得很。