與此同時，ky集團頂樓的總裁辦公室裡。
莊巖輝手指輕點著辦公桌面，好看的眉峰微微擰著，“吳越，去查查這個晶片。”
隨即莊巖輝跌進老闆椅的靠背裡，慵懶的疊著雙手。
原來自己一直暴露在他們眼皮子底下。
幾乎透明的行蹤讓他頭疼了很久，原來原因在這裡。
這個領帶夾是他的貼身之物，他從來不會隨意的把它丟在什麼地方，一直都是隨身帶著。
只有兩個月前曹露露說領帶夾上的那顆紅寶石有些鬆動，需要拿去保養一下，才把領帶夾借走了三天。
她的行蹤變的透明也是從那之後不久，幾次內部會議的內容被洩露也是從那之後才有的。
看樣子這件事和曹家脫不了干係，曹家的行動比想象還要快一些。
看樣子自己也要加緊行動了。
可是………
他還沒有找到肖玥。
按照莊氏家族企業的傳統，莊家的男子26歲這一年，集團中莊氏家族中幾個持有股份的長者，必須以讓股的形式每人給他0.5的股份。
這是一種鼓勵，也是一種肯定，這個股份不會常年讓給你，只允許你使用一年。
這是早年莊老太爺定下來的規矩，當時家族企業管理混亂，莊老太爺想出這個方法，讓家族裡的人團結一心，才把公司搞的風生水起。
如今這樣做的行為顯然已經變了味道，大家做的更多的是如何把這些股份牢牢把握住，如何更好的使用這裡面的權利。
其實一開始讓股的意義就是，對晚輩的肯定，肯定你可以在公司參與經營了，你要對公司的成長負責了。
一年後，根據你在公司的表現，確定具體的行政職位，然後再將當初給予的股份還給讓股人。