“但是，這與隔壁z縣還有其他區縣比起來，並不算快，我覺得只能算是中等水平。更或者，中偏下，這幾年的發展，只是隨了浪潮，主動作為的東西，我覺得不多。”
“而且，老百姓辦事還有難度，門難進臉難看事難辦還普遍存在，吃拿卡要也還存在，這些現象……”
說到這，李華見王恆擺手，便停了下來。
王恆臉上很不好，似乎被說到了痛處一般。
“李華啊，你小子，咳咳……還真是不留情面……”
王恆苦笑道。
王紫嫣踢了李華一腳，幹部管理這一塊，是王恆主抓的，並且這幾年為了這件事，三年沒回家，可謂是耗盡心血。
李華懵逼了，不是讓我客觀的談談嗎？
我這好像還沒有怎麼說狠話啊！
“哎……”王部長嘆氣，“s縣長期閉塞，幹部思想不解放，幹事創業的激情差，你看何局長，他明明是有機示範縣可以建立，但礙於領導面子，就不敢提，s縣這種幹部大有人在，敢幹事能幹事的幹部青黃不接，而且幹部作風虛浮，真抓實幹的人少之又少，為了扭轉這一局面，我強化了幹部考核，加大了幹部培訓，放寬了破格提拔的條件，雖然有所改觀，但效果還是有限，我期待的時間換空間，似乎效果很不明顯。”
“幹部作風方面，倒是有很大改觀，你提到的事情也還存在，正風肅紀還要繼續深入，幹部就是要為群眾服務，這一點站位要對。”
聽著王恆的話，李華似乎感受到了他這三年的風風雨雨，三年幾乎不回家的組織部長，哪裡去找？
只不過，李華腦袋靈光一閃“王部長，事物的改變不是需要量變和質變嗎？之前變得慢，一是在積累量變，二是新鮮血液太少，鯰魚效應啊，我覺得，我們敢出去談判的二十個人，都是每個地方的鯰魚，這樣效果會越來越快顯現。”
王恆突然就來了精神，“對對對，李華說的對，幹部改頭換面，需要時間，也需要新鮮血液，這一池子水，需要更多的人來攪一攪。”
王恆此時生出了一個主意，第一，加大招考力度，輸入新鮮血液，以新換舊，第二，加大幹部交流，內外交替，引入新鮮血液。
“哈哈哈，李華啊，沒想到你今天倒給我激發了一些靈感，怎麼樣，你不是說沒吃飯嗎，有沒有興趣陪我小酌一杯？”
想到了關鍵和辦法，王恆心情又好了起來。
“好啊，只是我酒量不好，陪不住王部長啊。”
李華笑道。
“你小子，別扯這些沒用的，給我安排一個路邊攤，我們吃燒烤，姚書海好像今天在開幹部大會，我來讓他請客。”王恆笑著拿起手機撥了出去。
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