10月25號，星期四，今天青魚網路將在巴蜀大學有一場宣講會。
大學應屆畢業生每年會有兩次校招，春招和秋招，但無論從招聘規模，公司質量，秋招都遠遠高於春招，簡單地比喻，一個是親娘，一個是後媽養的。
秋招一般是九月下旬開始，十月爆發，十一月收尾，職場當中所謂招聘“金九銀十”也有這個原因的影響。
不僅是大型國企，四大銀行，更多的網際網路公司，外商投資企業，都是在這個時候全國各地各大名校到處飛，就為了爭取到優秀的畢業生。
巴蜀大學今天共將舉行三場招聘宣講會，除了青魚網路之外還有連想和因特爾這兩家巨頭，以青魚網路現在的規模夾在這兩大公司之間，稍顯得有些不倫不類。
這也是蜀大就業辦的老師們關照夏青魚，畢竟是自家人不是，和這兩家公司安排在同一天招聘而且時間居中，也是有點蹭蹭人氣和熱度的想法，抬高一下青魚網路的咖位。
其實以夏青魚的家世和當年的成績，不說國內頂級高校燕京華清這些，國外名校申請全額獎學金也是輕而易舉的事情，最後還是選擇了蜀大。根本原因是夏宇闔夫婦捨不得女兒離家太遠的緣故，對他們這樣的家庭來說，學校好點兒壞點兒又有什麼區別呢。
大學四年裡，這樣的學生，外形出眾，家底厚實，學習拔尖，運動全能，社團活動積極參與，沒有緋聞不惹麻煩，家裡時不時還給學校投點贊助，可不是學子們崇拜的風雲人物，老師們眼裡的明日之星麼。
以夏青魚在蜀大的地位和影響力，出去開了公司想要回來辦個宣講會，插個隊排個位，再選定一個最大的禮堂，這還不是輕而易舉。
所以離校僅僅五個月後，她夏青魚又回來了，將目標指向了自己的學弟學妹們。
演講廳的佈置主要還是以《神仙道》的宣傳海報為主，畢竟公司目前也就這一款産品，整個大廳已經坐滿了人，不僅是應屆生，有些研究生和老師聽說夏青魚回來了，還是來招聘的也跑過來一探究竟。
夏青魚先走上了講臺，望著臺下一眾人，不知為何也有點時過境遷的感慨。
她今天並沒有穿著職業套裝，反而是比較休閑的打扮，一來是和母校的學弟學妹們會看起來更有親和力，二來也是向他們傳達在遊戲公司比較輕松活躍的工作氛圍。
“大家好，我是青魚網路有限責任公司的創始人、董事長、總經理夏青魚。”這一串tite，說出來挺有面子的，總經理好像換成ceo更有範？
臺下已經有人喊起了她的名字，也有些在喊“學姐”和“夏總”的，葉沉溪在一旁看得偷笑，這丫頭在學校裡混得不賴嘛，人氣挺高啊。
夏青魚示意大家安靜，繼續道：“一年前我和大家一樣，也是這樣每天跑了很多招聘會，但我跑了兩個月，一份簡歷也沒有投。”
“哈哈……”臺下響起鬨笑聲。
“因為我知道我要做什麼，我想要做遊戲，自己開公司，做自己的遊戲。所以我跑那些宣講會都是去聽那些公司的發展經歷，創始人們的創業故事，嗯還有他們的招人技巧，想著說不定我以後也用得上。”
“於是今年六月，我建立了青魚網路。”
夏青魚先是給大家介紹了一下公司概況和發展歷程，也有公司福利，然後描述了公司的發展前景和目標，當然重點還是《神仙道》，那是她目前最大的資本。
事實上在座的學生中玩過《神仙道》的，不多，畢竟那本來就不是面向學生群體的專案。
但在夏青魚的描述中，尤其是一些資料和行業競品資料的對比下，在場的應屆生們還是能感受到這家公司的實力和蓬勃發展的朝氣，雖然他們目前和那些真正的巨頭相比還有比較遙遠的距離，但好像正在全速馬力，用可怕的速度正在追趕著，而且已經在一個新興的領域成為了龍頭老大。
夏青魚接下來要說的是她對員工的要求。
“首先如果你想進入一家遊戲公司，別的公司的招聘原則我不管，也不在意，但青魚網路的第一準則需要你對遊戲有足夠的熱愛，這是根本。”