伺服器也租好了，平臺原始碼直接買的，網頁是找曹若若弄的神仙道的美術資源裝飾，然後讓運維部的小黑把網站搭建起來。
當然這不是他們的本職工作，只是搭把手而已，等黃浦分公司組建起來後這些會由新公司的同事們完成。
葉沉溪隨便點了點，前臺除了充值渠道還沒接入，開服資訊，玩家論壇，使用者中心什麼的都有了。
再點進後臺，日誌記錄，網站管理，使用者管理，g工具這些基本的模組也七七八八差不多了，甚至bi系統101nove.e商業智慧）也可以進行一些簡單的比如新增使用者，活躍使用者，充值資訊等資料分析。
“不錯啊，該給小黑漲工資了。”葉沉溪是真沒想到小黑還有這能耐。
對於一家純研發公司來說，運維基本上也就負責內網管理平臺這種服務化組建的開發，大多時候還是修修電腦重灌系統跟網管差不多。
然而對於一家運營公司那就完全不一樣了，外網伺服器搭建與維護，效能監控，容量資源管理，網站維護，各種第三方sdk接入，事情多得去了。
“你幹脆把小黑帶到黃浦去吧，感覺金麟豈是池中物，府南這邊兒已經容不下她了，黃浦那邊用人的地方多著呢。”
夏青魚想想也是：“我待會兒去問問她吧。”
“人找得怎麼樣了？”葉沉溪又問。
“畢竟是在網上聊，效率不怎麼高，到現在約了三十多個面試，過去之後一週內面完。”
“嗯。”葉沉溪沒有問過夏青魚如何去構建分公司的打算，他對她很放心。
不過夏青魚還是自己描述了一下，讓葉沉溪把把關，看看有沒有什麼疏漏：“我不想把組織構架搞得太複雜，就七個部門，市場部，産品部，美術部，運維部，還有客服部，人力資源和財務會和總公司這邊獨立。”
葉沉溪點頭道：“沒什麼問題，這樣挺好。”
夏青魚點開一個文件：“你看，這是第一步招聘的人員配置。”
市場部預計6人，主要負責推廣營銷，渠道拓展；
産品部4人，四個頁遊專案分別有一個人單獨負責，主要是各種競品調研，反饋玩家意見和需求，直接和府南這邊兒的研發策劃溝通指定專案最佳化方向，是研發和運營之間的橋梁。而葉沉溪的《永恆之戰》則一個人也沒有……
“這麼看得起我啊。”
“是啊。”
繼續往下看，運維部3人，客服部6人，人力資源和財務加起來5人，總共24人，而且這只是最初的預期規模，後面還會擴張，絕對的大手筆，畢竟是一上來就要同時運營四款産品的團隊。
預計到12月底，整個青魚網路就員工數就可能超過100，這絕對已經不是一家小公司了。
“人員搭配很合理，挑不出刺兒來。”葉沉溪贊嘆道。
“那就好。”夏青魚很滿意，對葉沉溪的態度也對自己的規劃。
“恭喜你快要成為資本家了，夏董事長。”
“同喜同喜，葉董事。”
第二卷 電競之路