就這樣過了幾天，譚琰終於自己想通了，決定殺雞給猴看，並爭取將莊園的日子越過越好，管家先生這才放心下來，不再整天有事沒事的就盯著譚琰，琢磨著這個生性奇特的小姐是不是又有什麼昏招出現。
其實譚琰是真的很冤枉——這個建立臨時管理層的想法並不是譚琰本人的創意，在最初出任務的時候，譚琰從一個傭兵組中看到了這種管理辦法的好處，並一直心心念念。
要知道，那個傭兵組在金三角地帶可算是讓人聞風喪膽的存在，就這樣，這個傭兵組的內部也是矛盾重重。
當時譚琰所在的隊伍和那個傭兵組有過接觸，也知道他們內部是怎麼樣一個劍拔弩張的氛圍——要知道，一旦一個傭兵組出現了這種內部分裂的傾向，他們也就存在不了多久了。
畢竟，誰也不願意將自己的後背交給自己不信任的人，這是人之常情。
但即使是這樣，這個傭兵組不僅沒有解散，甚至還在這種矛盾之中，在金三角重重的危險之中，發展得越來越好。
這讓譚琰有些意外，同時對於這個傭兵組的好奇心也越來越重。
譚琰第一次和這個傭兵組接觸的時間並不長，等到第二次譚琰有機會和他們接觸的時候，已經是兩年之後了。
兩年後，譚琰成了能夠獨立操作的隊長，帶人穿行在金三角茂密的瘴林中時，又一次遇到了那個讓譚琰好奇又喜歡的傭兵組。
只是這一次，那個傭兵組的隊員因為意外死了一個，重傷了兩個，譚琰當時也算是完成了任務，正處於一種閑的沒事幹的狀態，就順手，救了那兩個受傷的擁兵。
再後來，譚琰就透過這兩個人，和當時傭兵組的組長成了朋友，並且在傭兵組的臨時根據地之中住了一小段的時間。
就這麼一小段的時間，譚琰弄明白了為什麼他們明明看各自都不順眼，但還是能組成這樣一個堪稱完美的隊伍。
因為這個傭兵組並不是一個人在管理，不是一個人發號施令，其他人只要遵守就可以了。
反正他們人員也比較精煉，相互之間稍微商量一下，很快就能組成一個管理層經紀人給他們任務之後，他們就能針對這個任務制定計劃，最後去粗存精，完成一個誰都願意去執行的計劃。
若是實在沒有辦法讓全部的人就一個方案都達成共識，那麼，他們就會投票，根據少數服從多數的原則，指定下來整個方案。
當然，這麼多次的表決下來，不可能沒有碰到各種意見持平的時候，但那個時候整個傭兵組是怎麼處理，譚琰就不知道了。
畢竟譚琰不是整個傭兵組的人，人家也沒有理由將發生在組裡的事情和盤托出讓譚琰知道，不是嗎？
平日裡沒有任務的時候也是這樣，只要涉及到整個傭兵組的利益，他們都會聚集在一起，商量確定一個方案之後，才會去行動。
當是譚琰看著他們上一秒火藥味十足下一秒又融洽非常的相處方式，忽然有種感覺——或許，這才是最完美的傭兵組隊員的相處方式。
而不是像某些傭兵團甚至是一些組織一樣，平日裡互相看不順眼，在公事上也就不分輕重地去扯對方的後腿，最後鬧了個兩敗俱傷。
只是譚琰畢竟不能在金三角就留，她還有自己要做的事情沒有完成。
在那個傭兵組的根據地住了兩天之後，譚琰就被蒙著眼睛帶離了那個地方。
那一段的經歷讓譚琰對於這種董事會形式的管理方式很感興趣，只是她畢竟沒有系統地學習過如何管理，如何運用這種管理形式去管理，因此，在管家提出最關鍵的問題時，譚琰只能啞口無言了。
只是當譚琰開門看到站在眼前的人是誰的時候，譚琰的眉頭微微皺了起來：“管家先生叫你過來的？”