玲瓏大廈，總裁辦公室。
梁依依手撐著腦袋，翻著最近送上來的檔案。聽到敲門聲，忙坐直了身子。
溫晴抱著個資料夾走到梁依依面前，彙報道：“梁總，目前這幾個小組，按照您的計劃已整頓完。這是他們最近一個月內，每人的效率圖。”
“梁總，您的茶。”柚子把水杯放到梁依依手邊，溫聲提醒道。
梁依依道了聲謝謝，翻看著溫晴遞來的報告。
資料很清楚的表示了，整頓後效率有明顯的提升。既然如此，等普及到整個公司，能不能提高一些員工的幸福度？
她轉著手中的筆，對著報告出神：“看上去效果不錯。”
“嚴格來說，比之前要好。加上您縮短了工作時間，難免造成有些專案進度緩慢。不過，現在已經恢復。”溫晴撇了眼電腦螢幕中正在進行的遊戲，如實道。
從她見梁依依第一天開始，梁依依玩的就是五子棋。都幾個月了，還沒有玩夠。
看來她的老闆，是個很專一的人。
梁依依停下轉動的筆，正色道：“再等等吧。三個月後，沒有出現異常，每個部門挨個整改。密切關注這些整改過的專案小組，順便把他們薪資提升百分之十。”
“您的意思是，整改過小組的薪資提升百分之十，還是所有人的薪資百分之十？”溫晴愣了愣，再三確認道。畢竟不是一筆小的數目，還是問清楚比較好。
梁依依拿起水杯，看向溫晴認真道：“當然是整改過的部門小組。溫姐姐，你想什麼呢？”
“這種事，還是問清楚的好。不過您這樣做，那些沒有整改的部分，肯定不會排斥整改。”溫晴不得不說，梁依依這招高明。
等訊息傳開了，各個部門肯定不排斥整改。畢竟，誰會嫌錢太少。
她拿起檔案，看到梁依依狐疑的目光，方回過神：“我這就去辦。”
等關門聲響起，梁依依才視線移到電腦螢幕上。還沒移動滑鼠，系統就判定她輸了。
好氣！不過提到工資，這兩天就要發工資了。不知道員工的幸福指數有沒有增加？
柚子推門而入，午餐放到桌上，笑著提醒道：“梁總，午飯在茶几上。”
“知道了。”梁依依斂去思緒，決定還是先解決溫飽的問題。
幸福度的事，不是一朝一夕就能完成。即便不發工資，她也有夏慎行每月十萬的補助。
雖然少，但總比沒有的好。起碼不用像肖一柏，連頓飯都請不起。
她把飯盒挨個拿出，聽到推門聲，下意識的抬起頭。見是沈默，臉上反射性的掛起微笑：“聽說你中午有個應酬，還以為你不來這裡吃飯。”
“剛把人打發走。”沈默坐到梁依依身旁，心虛的接過飯盒。
呵，他又不是肖一柏，在飯局上享受別人的恭維。
梁依依拿起筷子，又緩緩放下道：“肖一柏怎麼樣？昨晚是不是纏著你，又哭又鬧？”