玲瓏大廈，總裁辦公室。
“梁總，八小時工作制公司已經基本完成。現在正在收尾階段，您上次說的整改，打算什麼時候開始？”溫晴把水送到梁依依手邊，試探的問。
剛開完晨會的梁依依，正在努力回神。提升幸福度，的確是她的心頭病。
梁依依抬頭看向一本正經的溫晴，認真道：“現在。”
“好的。這是最近兩個月公司沈副總談成的專案，以及正在準備和未來要談的專案。”溫晴隨手把檔案放到梁依依手邊，說明道。
放不放權給沈默，是梁依依的事。但該讓梁依依知道的事，她也不會敷衍了事。
梁依依撇了眼檔案，視線繼續落在電腦螢幕上，和智慧ai鬥智鬥勇。
連輸了三把後，她鬱悶的往後一靠。
沈默說，滿足員工的幸福度，是讓一切迴歸原本的狀態即可。
工作得到相應的報酬，本就是情理之中的事。可她要如何界定一個人的價值？
每個人的潛力是無限的。她要怎麼做，才能挖掘他們的潛力，並幫他們走的更遠？
秘書把午飯放到茶几上，見梁依依對著檔案出神，也不好打擾。
推門而入的沈默，坐到茶几前，納悶道：“在想什麼？這麼入神。”
“已經到飯點了嗎？”梁依依撇到茶几上的打包的飯菜，才發覺肚子有點餓。
可能是想的太入神，忘了時間。她起身坐到沈默身旁，接過飯盒解釋道：“我可能考慮幸福度的問題，考慮魔怔了。現在溫晴去實施，但願效果不會讓我失望。”
“不要把自己逼得太緊。你的幸福度沒滿格，怎麼能幫別人提升。”沈默給梁依依夾著菜，擔心梁依依鑽進思想的死衚衕。
飯要一口一口的吃，事要一步步的做。步子太大，容易扯到蛋。
梁依依若有所思的點了點頭，認真道：“我始終認為，員工與公司應該是互利、互補、共贏的關係，而不應該成為壓榨與被壓制的對立方。”
“想法是一回事，落實到現實又是一回事。”沈默忍不住把梁依依往回拉。
這點，梁依依很難不贊同，也明白沈默的言外之意。
但總歸是有點可惜，她不禁感嘆：“一件事想辦好是尤為的不容易，但若是想辦不成，就是極其的簡單。溫晴是個好苗子，我打算重點培養她。
雖然她閱歷尚淺，但能做到言必行，計必從，我已經很滿意了。”
陽奉陰違的人太多，像溫晴這樣老老實實執行她的指令，已然不多。
不過玲瓏是她從夏慎行手裡接過，那些高層若是真敢耍花招，夏慎行一定會出手。
沈默喝了口湯，聽著梁依依略帶炫耀的口吻，忍笑道：“那很好啊。聽說她為了推行八小時制，在辦公室舌戰高層。”
“這我倒是不知道了。她看上去那麼溫柔，沒想到還有這麼強悍的一面。”梁依依心裡清楚溫晴一定是把之前受的罪，化成子彈將那些反對者打成篩子。
不管怎麼樣，她還是挺喜歡溫晴的。