社死，也就不過如此了吧。
梁依依手扶著額頭，努力的自我反省。這個幸福度，怎麼才能提升啊。
不行，下次得換個高明一點的問法。
敲門聲響過幾聲，秘書把午餐放到茶几上，沈默緊隨其後。
不知道從什麼時候開始，沈默已經養成了和梁依依吃飯的習慣。
梁依依坐到茶几前，接過沈默遞來的飯盒，等柚子離開才問道：“沈默啊，你說一個人的幸福要怎麼提升？群體和個人的幸福有什麼區別？”
“這就是之前困擾你的哲學問題？”沈默見梁依依點了點頭，這才開始思考這個問題。
幸福，從某種層面來說是人對自身滿足後的一種情緒。
梁依依給沈默夾了個雞腿，引導道：“比如咱們公司員工的幸福指數。我看了公司裡的投訴郵件，很多員工離職前抱怨公司加班太頻繁等問題。”
“你是不是擔心玲瓏會步九天的後塵？”沈默放下飯盒，想到九天人力鬧出的風波。
這和九天有什麼關係？難道肖一柏也需要提高幸福度，才能領到工資？
涉及到未知領域，梁依依就露出“你在說什麼”的無辜表情。
沈默頓了頓，解釋道：“上個星期，九天的求職要求996、007加班的事，上了熱搜。很多官媒出來指責，人力也引咎辭職。這和你剛才說的投訴郵件的事，不謀而合。
我還以為你是在擔心，玲瓏會出現九天那樣的情況。”
“996、007是指？”梁依依越聽越不明白，加班和這些數字有什麼關聯。
如果她記的沒錯，007好像是特工的代號。
沈默失笑了一聲，耐心給梁依依普及道：“996的意思是，每天早上九點上班，晚上九點下班，每星期上六天班。007，你可以自行往下推。”
“這、這有點過分吧。”梁依依一代入，整個人都不好了。996就已經受不了，更別說007了。一天工作24小時，人身體能承受的了嗎？
現在資本家已經這麼不要臉了嗎？額，貌似，她好像也是資本家陣營的一員。
梁依依心虛的問：“咱們公司，應該不會有這樣的現象……吧。”
“應該是有的。”沈默想了想，實話實說道。
大公司，尤其是對網際網路公司，這種加班屬於常態。
梁依依這才明白過來，怨不得員工幸福度低呢。擱她身上，她也低啊。
而且，這種工作制度好像是違法的吧。法律不是規定勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度嗎？
明白了，夏思薇這是在變相的敲打她。想要她好好守護，老媽的公司。
她喝了口粥，難得嚴肅起來：“這種做法，我非常的不贊同。第一，是違法的。不能因為違法的人太多，我們就預設這是一件正常的事。第二，這樣做並不能真的提高效率。
如果是我的話，摸魚肯定是常態。嚴格的說，加班是專案提案的一種否定。表明他們並沒有認真考察過員工的能力，或是高估了自己專案的完成度，反過來壓制員工的時間。”