郝安全靈機一動想出的，用學習安全知識，在他這透過考試，用以免除員工的考核的方法，透過王厚生兩兄弟之嘴，很快傳遍了整個成品車間。
隨便去安全員那背背安全知識，就能把考核的錢要回來，成品車間員工知道訊息後，多的是人蜂擁到了郝安全辦公室，想要問個明白，王厚生兩兄弟口裡所說的，到底是不是真的。
得到郝安全的肯定回覆後，成品車間所有員工，終於難得對郝安全有了一次正面評價，你總算做了件好事。
於是，成品車間員工違規考核少了，背安全知識的多了。
對於郝安全的辦法，起初的時候，成品車間領導是有意見的。都是想著，安全違規都能透過這種方式免除，員工哪還會遵守規章制度，反正違規了也沒有什麼事。
可是，郝安全所實行的方法，經過幾個月的發酵，成果卻是顯露出來了，成品車間所有員工的違規行為，明顯比以前要少了。看到效果後，成品車間領導層，成了郝安全所推出方法的堅定擁護者。
之所以郝安全推行的辦法能有所成效，離不開成品車間員工安全知識的增加。他們手裡的安全知識資料，可不止安全知識，上面還有著每條安全違規，與之相對應的考核辦法。
明知這樣做的後果，心裡有了敬畏，成品車間的員工，又怎麼會明知而為之。真要這樣，那不是嫌自己錢多，想要送給別人的傻子行為嘛。
無知者無畏，知者慎行。
員工違規行為少了，成品車間管理層煩惱隨之減輕了不少，他們哪還有不樂意的道理。到頭來，最為辛苦的，就數郝安全這個想出透過安全考試免除考核的領頭人了。
最近兩個月郝安全的工作，大多是待在辦公室裡進行的，每天都是會有違規的員工，到郝安全接受安全提問，藉以免除違規考核。
雖說郝安全的安全考試，不是隨便應付一下就能考過的，必須得付出一定的努力好好學習安全知識，腦子裡有真材實料才行。但是，總歸郝安全給了他們一個不小心犯錯，拿回自己損失的錢的機會，成品車間所有員工，也是樂意接受郝安全的考試的。
成品車間所有人上下一心的努力之下，整個車間從未有過的掀起了員工學習安全知識的浪潮。
即使平時很少安全違規的員工，都是會在工作閒暇之餘，拿出手裡的安全知識資料，有事沒事的喵上幾眼。
雖說沒有違規，但是有備無患，總是沒有錯的。
郝安全在成品車間所推行的方法，傳到了廠裡。郝安全的方法，有著如此顯著的效果，減少了員工的安全違規，廠領導看在了眼裡，也是有意在整個線材廠推行。
在此之前，廠領導特意在成品車間來了次實驗，舉辦了一次安全知識大比武。此次安全知識比武考試，不單有著個人成績排名，還有著班組集體排名。
無論是個人排名，還是班組排名，但凡取得了名次，都是有著豐厚的獎金的。
實實在在的金錢誘惑之下，成品車間所有人學習安全知識的熱情，更是高漲了。每一個人，無不是想透過這次考試，好好賺一筆外快。
成品車間各個班組長與員工所想的卻是不同，這可是少有的在廠裡露臉機會，怎能不好好把握。在各個班組長的監督下，就是有個別員工唱反調的，也被他們以集體榮譽為重的理由，死死的給壓了下去。
檢驗真理的唯一標準，是透過實踐。
廠領導也是想借著此次考試，看一看郝安全所推行的方法，是不是真的如此有效。成品車間展現出的學習熱情可能會騙人，但是白紙黑字的考試成績，可是騙不了人的。
想要拿到廠裡的獎金，沒那麼容易。