何雨柱看著他滿面紅光的樣子，氣色很好，比同齡人好太多了說道：“首長，您就偷著樂吧，現在軍體拳能打全一趟了吧？”
曹首長一聽笑道：“能啊，我現在還跟著士兵們晨跑呢，每頓大米飯整整一大碗，老夥計們都羨慕嫉妒我了”
何雨柱用精神力對他全身進行掃描，對曹首長的健康程度很滿意。
曹首長說道：“好了，你交給我的事已經給你辦好，別的地方去不了，香江可以，一週後有個藝術交流團要過去交流演出，過去以後你可以離團，其他事我們有人安排，你回來時自行回來。具體事情你自己把握，機會我給你了，注意安全！”
何雨柱：“嗯，我明白”
何雨柱離開軍營，直接回廠，對積壓的檔案經過處理。
當巡視研發組的時候，見槐花看自己扭扭捏捏的樣子，也沒多加註意。
老嚴介紹道：“現在我們規模已經達到59人，除了上次招聘的，我又從車間調來有經驗的有想法的年輕人，雖然沒有幾個大學生，但是他們都是有經驗，愛學習的好同志。
已經研究出不少小發明，給工人節約了時間，合格率也有不少提高，前幾天還給我們送來了表揚信和錦旗”
何雨柱也對研究組的同志們聰明才智歎服，只要給機會，沒有克服不了的困難！
可惜起步太低，高階文化程度的人才沒幾個，專業人才也只有老嚴一人！
如果這次能順利弄回資料圖紙，一定請大領導給自己調過來幾個專業人士！
對於研發組取得的成績，自然對他們提出表揚和鼓勵，當然光是口頭表揚，那就是耍流氓，承諾回去就制定獎勵標準，以後參照執行！
何雨柱離開研發組，又到其他科室巡視一番。
回到辦公室親自對發明獎勵進行標準制定。
並申請對研發組進行級別提升，研發組變為研究部，科級編制！
這個發明獎勵不光是針對研發組，就是其他人有了好的想法好的發明，都可以上報研發組。
一旦被採納獎勵是5元起步，根據難易程度，貢獻大小，分為十個等級。
最高的是大額獎金加稀有票據加提級！可以說是相當的誘人。
這個獎勵標準差點在常委會上沒透過，不過得到幾個受益者的支援，有驚無險的透過並公佈！
不過一般人也就是奔著5塊10塊錢去的，太高的看一眼就得了。
不光是研究部掀起了研發熱情，就是每個車間，每個工種都讓工人們挖苦心思的尋找好點子，領獎勵。
研究部部長老嚴單獨安排兩人處理一個個新奇的發明，也給他們的研究工作帶來不少靈感！
這幾天安排好廠裡的工作，又回家安排一通，冉秋月對何雨柱經常出差也習以為常。
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