這一次趙玉濤幾人沒辦法再裝下去了，畢竟球球是自己家的孩子。也不能太放手不顧了。
幾個人先是讓球球具體說了一下自己的計劃，然後根據他的想法給出相應的建議。
還別說，幾個人認真起來就是比自己一個人想的多。而且說的都是乾貨，絲毫沒有多餘的話。
總結起來就是幾點，第一點，要重新選址成立集團公司總部，這一點就好辦的多了，畢竟原來趙玉濤的公司就是幹這個的。雖然現在交給球球了，但是業務方面還是那樣，所以這個簡單。
第二點就是把所有公司高層篩選出來，對於那些能力強，本身在各個公司掌管一面的人，統一安排到新的集團公司上班，這樣各個公司業務方面可以互相溝通，互相幫助。
第三點就是統一的培訓。不過這個培訓不是所有人的培訓。對於中低層來說不需要培訓，原來幹什麼還幹什麼，原來怎麼做還是怎麼做。一點不影響，只不過是換了一個工作的公司名稱罷了。
而要培訓的是各個公司絕對的領導層。因為這些人要管理的可不是原來的那點事情了，這一次是所有公司的事情都要了解，而且也都需要管理。
第四點就是重新洗牌，剛剛提到的培訓就是為了這個做準備。要把那些真正有能力的人，充分的利用起來。成為真正的集團領導。
原來的各個公司為分公司，分公司下屬的為子公司。一級一級逐級管理。最大的當然是集團領導，這也相當於把這些人的職位提升了上來，同樣的責任也是重大了起來。當然了，相應的薪水也是原來比不了的。畢竟活幹的多了。回報當然也多了。
其餘的都是按照球球的想法。或者是整合過程中出現什麼問題再另行解決。
而最後的時候，趙玉濤提出了唯一的一個要求，那就是要讓晴兒做集團的副總，兼職做球球的秘書。原來周軍公司的秘書做真正的秘書，像以前他在公司時的情況一樣。
而趙玉濤提出這個以後。球球連忙看向自己的岳父，看看他有沒有意見，畢竟現在成立集團以後，用人方面要考慮到原來各個公司的人怎麼分配。
幾個人原來在公司的時候肯定有親信，有關係好的。有自己喜歡的。對於這個球球也想看看大家有沒有什麼想法。
尤其是剛剛趙玉濤提出的那個要求一樣，他讓晴兒做副總，那周軍呢，會不會也有自己的人想要提上來，或者說對趙玉濤的要求是不是有什麼想法。所以球球看向了周軍。
而周軍則是笑了笑，表示一點意見沒有。他的意思是現在公司是球球的，他不做任何干涉，第二點就是對於集團用人方面，不用考慮那麼多，也不用想這個人是哪個爸的公司的人，哪個人是母親的，不用想那麼多，物盡其用，只要是能夠真正幫到他的，真正有能力完成這個任務的，誰都一樣。
而周軍也表示知道晴兒的重要性，這是他公司裡沒有的，他的親信是有幾人，但是絕對做不到完全為球球著想的人。
而且晴兒的年紀不大，未來可以幫助球球很多年，最主要的是晴兒的能力是有目共睹的，這幾年的接觸，周軍自認為晴兒能力不比自己差。
這樣的一個人完全可以勝任副總的職位，而且還是自己家裡人，放心不說，這好處也得留給自己家裡人不是。