陳鋒並不知道戴思嫻的交際圈，更加不知道張婧雯居然是她的閨蜜。
當然，即使知道了，他也不會將八號別墅賣給對方。
張婧雯在他這兒還沒那麼大的影響力。
回到家，陳鋒的生活就按照以前的習慣繼續，刷短影片，另外他現在也開始看劇了，不過都是某瓣上評分較高的影視劇，低於8分的，他基本不看，沒那麼多時間。
這一看影視劇，時間更是如流水般很快就過去了，一部評分8.8的電影看完沒多久，就已經到了中午，孫小蕊也下班回來了。
“你今天去公司後，我感覺公司裡的氛圍都有些不一樣了。”
吃飯的時候，孫小蕊臉上的笑容很是燦爛，她是發自內心地喜歡跟陳鋒過這樣的二人生活。
因此，只要是他們兩個人，孫小蕊的話就比較多，也很願意跟陳鋒說東說西，跟其他熱戀中的女人沒兩樣，對另一半總有說不完的話。
“有什麼不一樣？”陳鋒順著話問。
“你這個老闆一直都沒在公司坐鎮，公司上下的工作態度和氛圍多少是有些懈怠的。但今天你一去，在各個部門轉了轉，各個部門的工作效率都感覺提高了不少。”
聽孫小蕊這麼一說，陳鋒不由笑了笑。這種情況是很正常的，他以前也打工過幾年，對那些打工族的心理很能理解。
或者說大部分人都一樣，都存在惰性，這點沒法改，都希望自己能少乾點活，都想著舒適。
公司裡若是老闆不在的時候，全體員工都會感到輕鬆，工作上也會不知不覺地有些懈怠，能偷懶就偷懶。
但只要老闆坐鎮公司，還時不時地從辦公室裡出來各部門溜達，那給員工造成的心理壓力當然很巨大，自然就不敢偷懶耍滑了。
這種情況無論在哪個部門和單位都無法避免，相對來說他們這些企業公司還算好，一般都有老闆和其他領導管著，畢竟他們都是老闆花錢請來產生剩餘價值的，員工偷懶就直接損害老闆的個人利益，老闆當然不願意，會加強監督，甚至直接開除偷懶的員工。
但換了其他一些單位和部門，就有些不好說了，可能不用自己掏錢發工資，領導對底下的人偷懶耍滑當然也就不是很在意，時間一久，少了監管和監督，從上到下當然是怎麼偷懶怎麼來，怎麼舒適怎麼來。
這都是人性決定的，沒法避免。
“照伱這麼說，陸思佳這個總經理不是很稱職啊。”
陳鋒笑著說。
孫小蕊一聽，立即為陸思佳辯解道：“陸總做得還是很好的，但她每天要忙的事情太多了。而且對公司上下的震懾力可比不上你這個老闆。平時她若是有空，也會去各部門轉轉的，而且基本上每個月都會召開一次公司全體會議，瞭解公司各部門的情況，增加公司各部門的交流和凝聚力。”
“我就只是說說，這種情況是沒辦法避免的，有的只是儘量改進。我也是打過幾年工的，知道這些打工人的心理。只要他們按時按量地完成公司安排的工作任務就行，對他們不要太苛責，畢竟我們不是血汗公司。
當然，也不能讓他們太懈怠了，我們公司也不是開善堂的。若是真有一直偷奸耍滑，又不能按時按量完成公司佈置的工作，那你就直接讓他走人。你是管人事的，這點權力和魄力應該有吧？也不用你親自出面當惡人，你交給徐海霞（人事部經理）去執行就是。”
孫小蕊沉吟了一會兒後說：“聽你這麼一說，我之前是有些心慈手軟了。現在我們公司的人是越來越多了，正式在編的都有八十多人了，還有一些臨時僱傭的，比如那些劇組工作人員加起來都有上百人，其中難免有些濫竽充數或者偷工耍滑的，確實有必要清退那麼一兩個人，殺一儆百。不然，你這老闆又不能經常去公司坐鎮。長此以往，公司裡的人在工作上只會越來越懈怠，怎麼偷懶怎麼來。”