巴騰瑪格總公司董事局第一次到建寧基地視察，這是件大事情，整個行政樓為此忙了好久。
之前孫林能夠順利被招安，也有公司迅速安撫員工情緒的妥協，畢竟董事局過來肯定會聽取員工呼聲。
即便員工都是對食堂吐槽，但這也是這邊管理層的失職。
外企注重細節，員工餐廳是細節的集中體現。
所以到時候餐廳肯定是重點考察目標，董事局也會在餐廳跟員工一起吃工作餐。
除了中餐，西餐也會品嚐，畢竟這些外籍管理中很大一部分來自德國，這些子弟能不能吃好睡好，很重要，這是人文關懷。最起碼，必要的作秀還是要的。
要是吃的不好，很好，肯定要借題發揮一下。
杏花樓的西式簡餐很薄弱，孫林申請從旁協助，這就是陽謀，任何人都無法拒絕。
之前高層給杏花樓施壓，甚至也在考慮緊急向市區高檔西餐廳求助，但是怕穿幫。
這個時候孫林橫空殺出，的確是個不錯的選項。
這是孫林堂堂正正的一戰，沒有鑽任何空子。
不得不說，孫林一招，打在了杏花樓的軟肋上，讓杏花樓有口難言。
可以說，只要公司外籍高管嚐到孫林的手藝，保證所有人都會選擇孫林。
不僅僅是孫林的手藝，更多的是孫林對選單的統籌安排。
西式簡餐，餐標跟中式一樣，但是很多食材、調味品與香料都與中式不同，需要專門購買，這就使得成本較高。
可以說，這C餐是吃力不討好，所以杏花樓才會弄的不倫不類。
賺不到錢，但是又不得不做好，弄到後來肯定會品質下降。
總不見得頓頓吃勃艮第紅酒牛肉。
王琪真想劈開孫林的腦子看看，到底是什麼樣的腦子，怎麼會這麼好用，而且在廚道上又能如此高超。
當知道孫林是海洲名廚黃仁天的外孫後，王琪決定如實向領導彙報，雖然她不知道黃仁天是誰，但能在英法開多家餐廳，還拿到多個米其林二星，這樣的名廚之後，身世不凡啊！完全不是草臺班子嘛！
有了這一層鍍金，想必領導會慎重考慮，畢竟老外也好面子。