對於飯菜這一方面，李興文還是比較滿意的。
唯獨這個獎品，李興文認為太一般了。
“獎品太簡單了。”李興文評價道。
羅陽華趕緊回答道：“廠長，這已經很不錯了。”
其他廠子辦年會，基本上就是吃飯。
要說抽獎的話，還真沒幾家會搞這樣的活動。
在羅陽華看來，彩電作為一等獎，絕對很有誠意了。
在李興文看來，這樣的獎品他是拿不出手的。
現如今一臺彩電，也就一，兩千塊的樣子。
飛龍牌發展到如今這個地步，離不開工人們的努力。
工作了一年，李興文可不想太摳門。
起碼這些獎品，要讓工人們感到開心，感到自豪。
飛龍牌在這一年的時間內，起碼也賺了幾百萬。
現在就拿個幾千塊錢的獎品出來，多少有點說不過去。
“獎品不行，換。”李興文直接道。
關於這個獎品，羅陽華考慮了很久。
現在李興文一句話就說要換，羅陽華有點為難。
李興文的標準在哪裡，羅陽華一點都不知道，貿然去換肯定達不到李興文的要求。
“廠長，能不能給個價格區間？”羅陽華問道。
李興文想了想，隨後說：“還記得我們之前辦的辣條比賽嗎？就按照這個標準來吧。”
聽到是這麼一個標準，羅陽華立馬就知道怎麼做了。
“廠長，你看我把一等獎換成一套家電，二等獎換成彩電，三等獎換成生活用品，四等獎紅包一百，這樣可以吧？”
對於羅陽華的這個方案，李興文稍微沉思了一下。
“現在廠裡一共有多少工人？加上食品廠。”李興文問道。
羅陽華很快就給出了答案，“差不多五百人。”
聽到這個數字，李興文點點頭，方案也就有了。
“一等獎五名，二等獎十名，三等獎三十名，四等獎的金額變成兩百，名額一百個，五等獎一百塊，名額三百五十個。”
聽到李興文這樣的安排，羅陽華當時就愣在了原地。