彭永林還說是李興文的朋友，工人們自然就放心了。
“你們這就下班了嗎？”彭永林笑著問。
工人哈哈一笑，“現在是中途休息時間，十二點才下班。”
“你們還有休息時間？中途休息多久啊？”彭永林好奇的問道。
工人說：“上午和下午，中間都能休息十五分鐘，這是李廠長給我們的福利。”
聽到這裡，彭永林佩服的點了點頭。
看來李興文能夠把飛龍牌發展到如今這個地步，是真的有能力。
“我有一個問題，不知道你們能不能回答？”彭永林笑著問答。
“你說。”
“你們在這裡上班的話，工資一般有多少？”彭永林問道。
工人沒有任何的猶豫，非常自豪的說：“我上個月拿了九百塊錢工資。”
“我拿到八百多。”
“就我比較慘，沒有加多少班，才六百多塊錢。”
彭永林立馬就發現了其中的問題，“你們加班還有錢嗎？”
“當然。”工人一臉自豪道，“只要我們加班了，廠裡都會給工資。”
彭永林聽完之後，整個人都沉默了。
甚至他覺得剛才聽到的話完，有點不真實。
現如今國企的一箇中層領導，各種福利加在一起，工資也就一千不到。
沒想到一個小小的飛龍廠，普通工人的工資就已經能跟一箇中層領導相比了。
這樣的事情，可以說直接打破了彭永林的固有觀念。
尤其是這個加班費，就更讓彭永林無法理解了。
現如今的國企，根本就沒有加班費這一說。
至於民營的話，就更加不用說了。
加班費一直要等到九五年之後，勞動法上才會加上這麼一條。
彭永林隨後又跟工人聊了一會兒，問的都是廠裡的一些情況。
在知道工人們有工傷保障，中午還能免費吃一頓飯，逢年過節還有禮物紅包，真的是徹底重新整理了彭永林的三觀。
一個小小的民營飛龍廠能夠做到這一步，真的是太令人驚訝了。
聊了一會兒後，廠裡的鈴聲響起，示意眾人要開始上班了。
鈴聲一響，所有的工人立馬站了起來，快步跑進了車間。