他們一整個企業的價值，恐怕都達不到這個數。
面對這種情況，他們現在只能得過且過了。
至於說拿出什麼應對的辦法，只能說是無能為力。
明眼人都知道，飛龍這樣做後，整個行業恐怕沒有人再能夠繼續跟它競爭了。
只要能夠做到這一點，李興文的目的就算是達成了。
接下來飛龍辣條這邊，最重要的事情就是直營店和無塵車間了。
這兩件事情一旦完成，飛龍辣條的地位將無可撼動。
經過葉清雪和羅陽華的商量，最新的薪資標準總算是出爐了。
李興文看了一眼後，並沒有提出什麼意見。
這樣的一個方案，經過兩人討論，已經相當成熟了。
就算真的會出什麼問題，恐怕只能在實施過程才能發現。
這種情況，只能到時候再解決了。
想要完善這個標準，就得先實行下去。
得到了李興文的同意後，葉清雪決定月底的時候，直接試行這個薪資標準。
十二月份，將會是這個方案實驗的一個月。
期間有什麼問題，都會在葉清雪這裡匯總。
同時，相應的解決方案會盡快的給出。
等到了明年一月份，就能正式推廣了。
十一月月底，這一份薪資方案便正式實施了。
對於這一份方案，管理層自然是沒有意見的。
辣條和兩款拳頭產品的銷量，還在不斷的上升。
這對於飛龍來說，絕對就是最好的訊息。
管理層對於飛龍的未來，可以說是充滿了信心。
辦公室裡，李興文把大姐和二哥叫了過來。
關於外公一家的事情，該跟他們說一下了。
李興武一進辦公室，就直接開口問李興文。
“爸媽這幾天去哪裡了？我怎麼一直沒看到人？”
李興文微微一笑，“二哥，我今天找你的就是說這件事情的。”
“行文，這到底是怎麼一回事？”李金鳳有點著急。