不管是哪種人，朱漢三都喜歡，第一種人可以放心大膽的用；第二種人可以放在中低層管理或技術職位；至於第三種人，那就得放到第一線狠狠地操練，若是在得住，那恭喜你，將會獲得一名即將成長起來的員工，即便是留不住，那再招人便是，三條腿的蛤蟆難找，兩條腿的人還不好找嗎？
管理企業最怕領導決策不利，方向不明；中層管理爾虞我詐，勾心鬥角；底層員工划水摸魚，人心不齊。
就像是張遼，哪怕是朱漢三知道他未來的成就非常厲害，但現在他的身份也只是朱漢三的一名護衛，領導三百縣兵也不過是代理的罷了。
一個團隊最害怕空降領導，或者是從底層坐火箭式飛昇的領導。
若是空降的話，那恭喜你，你所在的團隊即將迎來職權大洗牌，正所謂一朝天子一朝臣，哪個領導都喜歡用自己喜歡或叫得動的人；若是那種坐火箭的領導，有能力有資歷能服眾的還好說，最怕的就是那種只會溜鬚拍馬或有背景，拿起官腔款款而談，說起業務滿頭霧水的人，這樣的人不僅讓底層員工對企業制度產生懷疑，更會對決策者的權威產生動搖。
就是看了太多企業裡的骯髒事，朱漢三才更不願意自己未來的團隊裡混入這樣的人，在他看來，你要想升職加薪，可以，憑能力上，若是想拍馬屁，或者利用領導愛好搞投機取巧的話，那就對不起，一經查明，直接打入底層，從頭再來。
“你想要什麼待遇？”
對於顏良的提問，朱漢三很重視，不過他想讓顏良自己開價，這樣更能讓他心服口服。
“不知大人招攬在下，打算用於何處？”
顏良也是人精，還想著坐地起價。
不過顏良的這種表現在朱漢三看來卻是十分欣賞，因為他善於思考，懂得利用自身的優勢來換取更大的價值，不過這種人的優點跟缺點同樣突出，那就是容易跳槽，要想讓他對這個團體產生歸屬感，集體榮譽感的話，朱漢三還有很長的路要走。
“顏良兄弟倒是問在點子上了，不過在此之前，我也想問問顏良兄弟，你的騎戰水平如何？”
朱漢三笑問道。
“本人年少時就跟隨師傅在山中習武，騎術馬戰當然是不在話下。”
顏良也不藏拙，瞥了眼典韋后，傲然道：“若是單論騎戰，典兄恐怕還不如我。”
顏良這話倒是說得極對，漢末諸侯混戰時期就流傳著一句話，馬上呂布，馬下典韋，說得便是兩個領域裡成就最高的兩個人。
雖然有些片面，但也變相地說明此二人的能力已屬這個時代的翹楚。
朱漢三很是慶幸，能收下正處於迷茫時期的典韋，雖然他們除了管亥以外沒有一個人正式認主，但朱漢三還是十分高興能結識這麼一群人。
“那可真是太好了，我正準備組建一支騎兵小隊，人數四十，正愁沒有中意的統領，不如這樣，顏良兄弟你就去當那支騎兵小隊的隊長，俸祿的話，就按照縣尉的來，你覺得如何？”
對於招攬顏良，朱漢三也算是下了血本，按照現代來說，相當於特警隊長的職務，卻享受著公安局長的待遇。
“承蒙大人不棄，收入麾下實屬三生有幸，顏良，拜見大人！”
顏良一聽，頓是喜出望外，直接起身朝朱漢三拜道。