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閒話就暫時說到這裡吧，接下來我給大家介紹一下家樂福的總經理賈林賈總，下面的事就由他來負責了。”李東將話筒遞給了賈林。
“大家好，我是賈林，以後大家就是同事了，請多多關照。”賈林朝現場人員鞠了一個躬。
“啪啪啪……”對於頂頭上司，大家還是很給面子的。
“家樂福的具體情況，李總已經介紹過了，我就不多說了。大家都清楚，兩家公司合併，為了節省開支，肯定會取消掉不少職位，這點希望大家能理解。”賈林又鞠了一個躬，不過這次沒有掌聲，取而代之的是一陣吸氣聲。
“總公司那邊已經處理好了，孫總將會當任我的副手，協助我的工作。其它的各個部門也都和家樂福這邊合併了，人員有增有減。
現在輪到勝利路分店了，我知道這樣很殘酷，但是沒有辦法。不過我們李總說了，凡是離職的員工，一律多發三個月的工資，這也是我們最後能做的了。”其實這個要求是朱斌強烈要求的，為此他不惜擔負了一半的支出，而且好名聲還是屬於李東的。
“嗡嗡嗡...”
“肅靜，接下來由我來主持招聘會，大家需要重新應聘上崗。首先，有人自願離職嗎？願意的請舉手，可以馬上去隔壁辦理手續。”賈林提問道。
結果有四個人舉手離開了，這些主管其實都是朱斌家的關係戶，朱斌事先已經和他們交待過了，會安排他們去別的公司。
“好，下面請年齡超過四十八歲的員工舉起手來，抱歉了，家樂福需要的是一支年輕的隊伍。”賈林面無表情的說道，朱斌簡直有點不忍直視，只好藉故離開了。
這次又有六個人離開了，其中有兩人年齡剛好卡在了四十九歲上。最後這兩人無論怎麼訴苦求情，賈林始終不為所動，結局還是不得不離開。
“最後一輪，我們將一對一的進行面試，大家抽籤來決定順序，面試時間十五分鐘後進行。”賈林拿出了一把小紙團，上面已經寫好了數字。
為了節約時間，面試官包括李東在內一共有六人，其他的都是從家樂福人事後勤部門臨時抽調過來的。
經過兩輪選拔，這次總共淘汰了八個人，其中就包括了分店總經理戴總。他們這些人不是專業素質不夠強，就是無法接受新的工作條件。
招聘會結束後，賈林最後做了一次總結性的發言：“首先，祝賀大家能夠成功留任；其次，你們有兩天時間交接工作，三天後請準時去新崗位報道；最後，李總說了，表現突出的人員會有分紅獎勵，希望大家再接再厲。”
“啪啪、耶、好……”掌聲中夾雜著歡呼聲。
處理完了管理層的事情，時間已經到了六點多了，下班的時間快到了。一般超市的營業時間都是早七晚七，一天十二個小時，別嫌累，有的是人搶著幹。
趁著下班後的一點時間，新任總經理將所有員工集中在了一起。李東沒有多說什麼，只是簡單的打了個招呼，重點是賈林。
賈林作為家樂福的總負責人，這一番話足足講了二十多分鐘。他從家樂福的福利待遇講到了新的規章制度，從新的企業文化講到了未來的美好藍圖，講到最後還是意猶未盡。
最後還是李東提醒了一下，他才驚覺這是下班時間，也不好耽誤太久，這才匆匆的結束了演講。
晚上，李東宴請了朱斌和賈林等一行人，這幾天大家隨著他忙東忙西的接收新門店，也都辛苦了，確實應該好好犒勞一番。
最後，除了李東和兩名女性員工，其他人全都喝醉了。朱斌估計是有點傷感，借酒澆愁，賈林他們絕對是把酒言歡，畢竟或多或少的都升職了。李東也沒功夫把他們一一送回家，乾脆定了一間套房，來了一個“同眠共枕”。