回來的路上，跟他一起去的金溪善就在為此事發愁了：「得想個辦法讓他們換個地方了，那個公園雖不大，但人一多就得增加一倍的守護，總不能老往外抽人呀，咱的生意還幹不幹了！！」
劉清山明白他的意思，雪域集團總部可是高科技園區，那裡的安保負擔一種很重。
再有類似的事情發生，雪域集團就要動用張家那批人了。
因為那些人才是雪域最可信任又有足夠能力的防護力量，一旦他們被抽走，高科技園的安保肯定會漏洞白出。
這可是大事，自前無數國外是你在緊町看園區呢，一個不察就有可能還無可估量的損失。
劉清山倒是沒怎麼在意，「總不能讓我行自己已想辦法，回去後我就找公園談談，咱給他們帶去了那麼多的人流量，沒有義務再幫他解決安保問題了吧？」
「理兒是這麼個理兒，但這不是在特殊時期嘛，連街道天媽都被組織走上街頭擔任志願者了，你讓他們去哪裡臨時找人去？？」
「那就不關我事了，我已經奉獻得夠多了，總不能只有他們坐享其成！」
「也對，再無底線的支援下去，咱的家底都會被掏空了，盡義務也不是這麼個盡法的，回去後咱倆一起去找！」
「嗯，給我們打馬虎眼的話，乾脆我們就把客人接到青鳥的那座海島上去！」
咯咯咯，那可不成，軍事重地呢，我們過去無關緊要，外國人就很難了！」
「我就是打個比方。」
「帶他爬長城？附近再找個酒店臨時安置了他在，怎麼還熬不過這幾天？」
「是啊，還有幾天大部分賽事才正式展開，這段時間夠難熬的！！」
兩個人喉聲嘆氣了一路，不料想剛剛回去，人家公園的電話就主動打過來了。
而且人家並不是一退六二五，把責任都一股腦地甩給他們不管。
而是一大早見形勢不對，就開始組織人手加強管理。
他們的解決方式是，透過主管部門，調來了其他園區的員工家屬，其中不乏大量的高中大學正放暑假的學生。
為什麼是家屬？道理很簡單啊，目前的京都各大景區遊客爆棚，哪還有多餘的人派來這裡。
僅憑他們一家公園的職工家屬是遠遠不夠的，所以就把主意打到了整個系統的家屬身上。
劉清山得知這個解決方式，高興地在電話裡就唱起了歌：「桂主任：這一招妙啊，找跟溪善姐都愁了一路了！」
那位桂主任聽語氣也挺得意的：「還是我老婆出的主意，當然了，她是建立在抱自已的兒子被拉出去當志願者的基礎上想到的！」
那也是你的本事，能從一句牢騷話裡就想到了解決辦法！對了，那些孩子們沒有抱怨吧？可不能把情緒帶到工作裡去。」
「放心吧，聽說咱們這邊有大明星可看，一個個積極著呢！！，「打電話就為這事？」
「還有一件很重要的事，我們園區想著組織一次社群運動會，就是把廣場上那些常見的運動專案組織起來，再添上幾個趣味性的專案。
劉先生，有沒有可能讓你的客人們也參加？」