格雷特到自然教團那邊走了一遍，又回到地下室，仔細看死靈法師們的操作，暗暗感嘆。兩位最高階的死靈法師站在中間，不停發號施令，把下屬們趕得團團亂轉：
“先挑選龍獸蛋！剛生下來的不要，已經快孵出來的也不要！先挑選那些孵化程序過半，但還沒有超過四分之三的！”
“為什麼，老師？”
“笨蛋！這也要問為什麼？回去把《巨龍之書》抄寫10遍！不，20遍！”
左邊那位高階死靈法師劈頭蓋臉地罵。提問的黑袍法師訕訕低頭，繞了半個圈子，轉到右邊。右邊那位死靈法師嘆了口氣：
“龍蛋孵化最後1/4階段，如果被砸開，會發現雛龍已經成活，但還需要在它們被孵化的環境中精心養護。所以我們可以判斷……”
“在這個階段，雛龍已經產生了神智，不適合外來靈魂附著了！”提問的黑袍法師眼睛一亮。回答問題的死靈法師點點頭：
“明白就好。再早一點階段的雛龍還太小，有可能承受不了龍魂的注入。當然，如果第一批實驗都沒成果，也只好往前摸索一下……”
提問的黑袍法師奔跑著衝了出去，還給自己拍了一個加速魔法，顯然是去挑選龍獸蛋去了。專案主持者還沒鬆口氣，又是一個黑袍法師捧著本實驗冊子衝了過來：
“老師！龍魂的強度怎麼選擇？”
格雷特默默搖頭。給龍獸蛋加註龍魂這種實驗，當然是提交了流程，也是有詳細的實驗方案的。
但是很顯然，再詳細的實驗方案，也總不可能詳細到每一個細節——有許多地方要調整，有許多地方要一點一點摸索，更有許多地方，依賴於實驗員的靈光一現。
更不用說，起草實驗方案的死靈法師，可能自己也沒有想得太明白，又或者，有些東西藏私了，要在實驗中維持他的地位？
唔，下一次，要讓他們把實驗方案寫得更詳細一些……
“先測試龍獸蛋的精神強度！”高階法師已經快速回答：
“——你們和惑控系那邊合作的腦電波測試儀帶來了沒有？什麼，沒帶？！沒有就趕快去問，然後請隔壁鍊金師搓一個！快去！！！
“對了，請他們搓腦電波測試儀，記得提流程！流程啊！！！不見流程，那幫傢伙不給做東西！”
格雷特默默甩汗。話說，公平和效率真的是對立統一的，經常為了公平，就要犧牲效率，為了效率，就要犧牲公平。
就好像現在這樣，黑鴉沼澤需要一個測試儀，如果衝去隔壁請鍊金師搓一個，沒準速度更快些，流程還沒走完，測試儀就已經到手了。
但是，為了提高所有人的工作效率，為了公平地評估所有人的貢獻，不得不把一部分時間扔到流程當中。
當然，有流程的另外一個好處是，萬一黑鴉沼澤的這位不認識鍊金師，或者跟鍊金師有仇，他也能順利地得到測試儀，而不是乾脆被鍊金師們趕出來……
“注入靈魂的強度……根據以前的成功經驗，暫且按照龍獸蛋精神強度的50%到80%計算……不行的話再慢慢調整……”
“老師！注靈魔法陣的強度，您要不要來看一看？”
格雷特不得不感嘆，術業有專攻，確實是有道理的。
如果他親自來操持這個專案，那麼靈魂的強度，注入目標的選擇，注靈魔法的強度，注入胎兒或卵的時機，他都需要從頭開始慢慢摸索。
而這些死靈法師，雖然用龍魂和龍獸蛋做實驗是第一次，但是，之前的成功經驗，已經給了他們足夠的參考。
這樣，他們節約的實驗時間，何止一個月，何止半年，甚至，何止一年？
更不用說，珍貴的龍魂，也禁不起一次一次的實驗失敗。能少浪費一點，總歸是少浪費一點比較好……
挑選龍獸蛋，稱重，測量龍獸蛋的能量強度，測量龍獸蛋的精神強度，記錄龍獸蛋的種族和各項資料。
除錯魔法陣，挑選合適種類的龍魂，測量，切分，注入……