周不器的思路一下就開啟了。
“啊？”
周紹寧微微一愣。
別看機頂盒業務現在還能有幾百萬的淨利潤，可是員工規模太大了，有一個研發中心，還有一個龐大的銷售團隊，在國內的員工數就達到了600多人。
這人吃馬嚼的，是一筆巨大的開銷。
如果業務保持增長，那都好說。
可是現在機頂盒這個領域的技術，都被國內吃透了，國企都近水樓臺，把電視臺的訂單都搶走了，別說外企拿不到訂單了，連民企都沒法做。
可想而知，隨著國內數字電視的普及，摩托羅拉的機頂盒業務很快就會陷入虧損。
然後，就要裁員。
對外企來說，這筆裁員費可就太大了，可不是那幾百萬的利潤能抵消的了。想把這600人都裁掉，至少需要3000萬。
這就是個虧本業務，是一個巨大的負擔。
周不器道：“讓谷歌賣，肯定是賣不掉了，這就是一個大累贅。就只能裁員。裁員的那點花費，對谷歌來說不算什麼，麻煩的是裁員所要面臨的行業壓力和輿論壓力，搞不好員工又罷工了。”
周紹寧也是這麼考慮的，“嗯，所以他們想要儘快地把這個包袱甩給我們，他們不去做大裁員那種有損品牌的事。”
這個都是商業中的常態了。
就比如LV。
當年，LV旗下有著一家幾萬員工的紡織廠，隨著時代的變化，紡織廠早就開始全自動了，不需要那麼多紡織工人了。
怎麼辦？
把這幾萬人都裁掉嗎？
這可不行，LV是奢侈品啊，是想象中的“美好”、“優雅”的代名詞，怎麼能跟暴力裁員這種事情牽扯到一起？
後來，LV動手了。
他們沒有裁員。
而是把這個紡織工廠賣給了第三方的一家公司，等交易完成之後，資本家的冷酷一面就展現出來了。
第三方公司上來就開始大裁員，一個人不留，把所有人都裁掉，然後把機器也給賣了，留出廠房的土地搞房地產。
資本家和資本家聯手，做了一個很漂亮的生意。
苦的是那些失去工作的紡織工人。