在醫療保障上，在全市大力推廣新農合醫療和社會保險，凡是參保的，由市財政補貼一半費用，這都是真金白銀的惠民之舉。
很多城市底層老百姓和農村老百姓都能看得起病了，喜笑顏開。
還組織市裡的大醫院免費到農村地區開展公益醫療服務，大面積免費做白內障手術，給農村老人帶來了福音。
大力整頓勞動力市場，要求必須嚴格落實勞動法，簽訂勞動合同， 繳納五險一金，按規定休假，切實保障勞動者的利益。
這樣一來，企業的用工成本一下子就上去了。
很多中小企業扛不住了，揚言要走。
分管副市長很著急，帶著勞動局長來梁江濤辦公室彙報。
“市長，如果這些企業都拍屁股走人，這樣會嚴重影響我們今年的GDP啊！規定是一回事兒，執行又是另外一回事兒，現在我們國情在這裡擺著，還比較落後，發展是第一位的，人家其他地市都是這麼做的，咱們是不是不要那麼嚴格？不然的話，此消彼長，我怕我們會被別人追上去！”
梁江濤大筆一揮，道：“來去自由。天要下雨，娘要嫁人，隨他們去吧！這不是小問題，這是原則問題，我們不能為了短期的經濟增長就犧牲勞動者的利益。發展的目的是什麼？是人！如果連法律明確賦予勞動者的權益都保障不了，那麼經濟發展還有什麼意義呢？”
梁江濤要的是長遠發展，不計較一城一地之得失。
要做長期主義者。
分管副市長啞口無言。
“我們要全力吸引人才，不光是要保障勞動者的合法權益，還要建設人才房，給予人才購房和購車優惠，同時給予子女家人入學和就醫的照顧便利！”
事實很快證明梁江濤是對的。
西州保障勞動者權益、尊重人才的名頭傳了出去，很多優秀人才都爭相來到西州。
這是最好的廣告。
有人，就有未來！
發展，某種程度上就是搶人！
這是一個最簡單的道理，可很多人不明白。
事實上，那些揚言要走的企業最後一個都沒走。
他們的目的是為了賺錢，西州的營商環境和扶持力度是其他地市所沒有的。
和全國各地一樣，西州的房地產發展也如火如荼。