2007年春節，梁江濤終於回到了京城，跟家人團聚，歡度新年。
組宣一肩挑的職務雖然很重，但畢竟不像縣委書記管全面，越到年節假日，越不敢掉以輕心，所以還能有幾日清閒。
難得的天倫之樂。
爺爺和林爺爺身體健康，這是兩家最大的福氣。
梁江濤迫不及待跟爺爺們彙報工作，請求他們的指示和指點。
三人專門在玉泉山上找了一個清幽僻靜之地，焚香品茗 ，坐而論“道”。
雖然梁江濤已經是全國最年輕的廳級幹部，有很多了不得的成績，但在兩位開國元勳面前，一點驕傲的資本都沒有。
兩個爺爺也都不會慣著他，更不會吹捧他，直接了當指出他在工作和處事中的不足以及可以改進的地方。
高屋建瓴，讓梁江濤獲益匪淺。
領導幹部有一個最大的問題，那就是容易自滿、容易飄。
能當上領導幹部，都是萬里挑一、優中選優、出類拔萃的人才，也定然做出了一定的成績，甚至功績。
當他的能力得到反覆驗證後，決策的正確性經歷一次次證明後，自信容易演化為自滿，甚至自負！
試想一下，他周圍必然全是溢美之詞。
假意的容易分辨，但裡面確實有很多真心的。
真心的誇讚，更容易迷失自我，更加有害！
怎麼面對，考驗一個人的水平！
如果志得意滿、自高自傲，乃至剛愎自用，那就必然止步不前、固步自封，甚至是走向下坡路的開始，最終跌入無底深淵。
歷史上多少驚才絕豔之人“傷仲永”，留下無數血淚的教訓。
只有及時自省，朝乾夕惕，才能繼續進步，取得更大的成績。
所以，自古智慧超群、功勳卓絕之人都需要直言、錚言！
以人為鏡，方能明得失！
良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。