這是個重要的問題，張遠峰沉吟了一下道：“這幾名同志都很優秀，周密長於材料，郭新軍長於辦事，梁思平長於理論，林玉琳謙謙君子，在部機關人員口碑都很好。”
“缺點呢？”
“要說缺點，也都是有的，周密不夠圓滑，新軍的缺點恰恰跟周密相反，做事八面玲瓏，滴水不漏，但從來沒在材料崗位上工作過，這是明顯短板。至於梁思平和林玉琳，特點不如這前面兩位突出，同樣，優點也不如他們明顯。”
張遠峰說得直截了當。
秘書和領導朝夕相處，本為一體，說話顧忌很少，實事求是是重要原則。
李宴清點了點頭，張遠峰跟他的想法基本上是一致的。
“偌大一個省委組織部，想找一個合適的幹部，也不是一件容易的事啊。遠峰，你給我當了幾年秘書，倒是把我的口味給弄刁了，這可怎麼辦？”李宴清打趣道。
“部長，這些同志都很優秀，在您手底下調教一番，都能勝任這項工作，這是一個優中選優的問題，都不會選錯。我有個不成熟的想法彙報，副處長裡沒有合適的人選，正處長呢？其實要論全面，雲飛最全面。如果他能給您服務幾年，對您，對他，都是有好處的。”
張遠峰舉薦齊雲飛。
李宴清沉吟了一下，道：“要論能力水平，雲飛的確是出類拔萃的存在，在少壯派幹部裡，你和他是一騎絕塵地突出。但做秘書的話，他年紀大了，資歷也過於深厚了，等你解決副廳後，也該考慮把他放到重要崗位上歷練了。這個時候再跟我幾年，對他個人成長不一定是好事，我也不能太自私，為了自己的工作耽誤人家的前途，對事業發展也不一定是好事。”
“明白！”張遠峰點點頭。
以齊雲飛的情況，給部長做秘書是有利有弊的，既然部長對他的個人成長已經有考慮，那就不宜了。
“遠峰，如果再大膽一點呢？如果不是從副處級幹部裡挑選，放到部機關所有年輕幹部，你有什麼建議？”李宴清若有所思地問。
整個部機關？
張遠峰渾身一震。
從正科級幹部裡挑選？
倒也不是不可以。
只是......
想了很久，張遠峰搖了搖頭，道：“部長，說實話，這個年齡段的幹部一般都在三十歲左右，年齡上有優勢，綜合素質也都沒問題，但都在學習成長階段，還沒有獨立開展工作的能力，也沒有表現的機會，很難給人留下深刻的印象，所以，我還真不好說。”
張遠峰實事求是地說。
“嗯，我只是問一問，你繼續幫我留意，實在不行，委辦、研究室、宣傳部也可以，到時候我跟有關領導打招呼。”李宴清道。
跨部門選秘書，對省委常委來說是可以的，因為他是省委的領導，以前也有這種先例。
以前，省委組織部的青年幹部就給常委副省長幹過秘書。
“好的！”張遠峰眼中精光一閃。
“你讓萬軍過來一下。”