樓毅雲若有所思片刻，然後看向陸鳴說：“理事長，一個很現實的問題就是優秀的學子都集中在發達地區的高等名校。”
聞言，陸鳴笑道：“我們要做的不就是為了改變現實的問題嘛，你想的是投入這麼多資源劃不划算的問題，但真正的重點在於公平，名校就那麼多，都往那擠，我們國家十幾億人，中西部地區的學子就缺天才？”
“某種意義上來講，天才們都是隨機誕生在全國各地不同家境的家庭裡，可一旦他出生在貧寒家庭，要取得同樣的成就得付出比有錢人家庭成百上千倍的努力，貧寒的家境所面臨的求學門檻成倍激增，人窮志短啊。”
“所以我們在教育事業領域的工作，是挖掘這類潛在的天才，幫助他們降低求學的相對門檻，幫扶一馬，送上一程。”
“具體來講，我們幫助中西部地區的高校，包括不僅限於用高薪手段挖掘一些名師過去，提高其師資水平；學生這一塊我們設立助學金，核心指標唯成績論，我們要發掘的是被埋沒在貧寒家庭中的天才。”
在陸鳴停頓了片刻之際，與會的一位理事發言：“如何評判成績呢？現在普遍的做法是綜合成績作為考核指標。”
聽到這話，陸鳴直接搖頭道：“綜合成績選出來的只是優秀人才，僅以這個指標而論會讓我們錯失真正的天才，你比方說一個學生他在單一學科方面展現出驚人的天賦，但在另外的科目上平庸至極，綜合成績下來十分拉胯，於是落榜於名校得不到更好的教育資源，那我們就很有可能錯失一個未來在該領域的天才大家。”
陸鳴補充道：“托馬斯·楊這類全能型的通才，畢竟是百年不出一兩個的人，而且有些天才是很難用成績來發掘的，你比方說一個人他有遠超常人的那種洞察力、邏輯能力，這種天才你怎麼用量化的成績指標來發掘呢？”
與會的眾人不由得點了點頭，其實大家心裡就在想著大BOSS這其實也是個天才，陸鳴現在號稱國內第一資產管理人，是公認的，而他只有高中學歷水平，若是以成績論，一大票所謂科班出身的基金經理都比他耀眼，然後呢？
當然啦，大家心裡是這麼想的，但肯定不會說出來那大BOSS來距離，拍馬屁也不是這麼拍的。
這時，樓毅雲不由得說道：“教育這一塊僅在高等學校方面展開嗎？中小學是否要佈局？”
陸鳴沉聲道：“附帶性的延伸一些佈局即可，人口趨勢擺著的，新生人口增長髮力，普遍認為國內在十年後會迎來人口負增長，我看這還是太樂觀了，時間還得往前推，未來四到五年內即可能迎來負增長，大量的學校將來會面臨招不到生源的問題，抓質量吧，最重要的是基金會得把自己的位置看清楚，我們只是補充性質。”
科學與民生基金會是扮演著國家在公共基礎設施建設的補充，C位只能是國家，而且年預算2300多億看起來是一筆天文數字，但攤開之後也沒幾個錢。
樓毅雲思量著開口道：“新增這兩大塊，基金會原先制定的預算肯定是不夠的，除非砍掉一些其它專案，不然……得加錢。。”
陸鳴言簡意賅道：“那就加，提升總的預算開支，把基金會直接提升到3000億開支預算的時代。”
不夠就加碼，有錢就是豪橫！
會議繼續進行了十來分鐘，結束之後陸鳴也就離開了基金會總部。
……