以軍工為主。
只不過，404只是一個單位，遠不如國家層面需要考慮更多。
“國家層面的，那是領導們考慮的，咱們確實只需要考慮國內市場大環境跟基地未來發展就行了。我覺得，應該召集所有下屬單位的高階管理人員開個會總結一下……”汪貴林提醒嶽林。
同時也是轉移了話題。
繼續讓謝凱尷尬下去，不是個事兒。
很多時候，敲打一下就行了。
如同那彈簧，壓得太緊，反彈越厲害，要不然，就讓彈簧徹底廢了。
“那是後面的事情，基地從現在開始，不能再增加任何新的尚未涉足的領域了。隱身戰機跟垂直起降戰機的專案，其實可以合作。而垂直起降相關技術，蘇聯人比我們更有經驗，可以由他們負責，同時讓他們培訓我們的人員，隱身專案則由楊偉來負責……”
“交給蘇聯專家負責？現在不是都沒談妥？”汪貴林皺起了眉頭，“資金預算初期也不可能太多，明年的經費預算已經分配了……”
馬上就要進入新的一年了。
基地新一年度的經費預算都是在12月初，也不擔心各個下屬單位，科研團隊在錢沒有花完，為了新一年的經費不被削減而集中花錢。
畢竟，所有下屬單位的財務部門核心管理，都是基地財務部門派出去的，還有暗中的監管人員。
謝凱自然瞭解基地的運作，要不然前幾天也不會提出。
“楊偉那麼年輕，能主持這個專案？”嶽林則是擔心楊偉是否能勝任現在出任一個戰機專案的總設計師。
“為什麼不能？當初搞四餘度數字訊號電傳作業系統的時候，他不過剛從學校畢業。他比謝凱年齡大不少呢。”鄭宇成毫不客氣地看著嶽林，提醒他，楊偉比謝凱年齡大了不少。“咱們基地向來都是以能力決定工作崗位，而不是論資排輩，要不然，你跟謝建國兩人也不可能成為基地最高負責人。”
嶽林不明白鄭宇成突然發的哪門子火。
“基地確實不能論資排輩，要不然，以後發展也會受到影響。很多人資歷都夠，可在科研領域，不僅僅是資歷就能解決問題的，我們需要創新，需要發展！”汪貴林也強調這個。
謝凱倒是明白兩人話裡面的意思。
這應該是兩個老傢伙最後一次把自己放在基地高層的位置上來敲打嶽林了。
他們已經退休，不能再去幹涉基地的發展。
可兩人同樣也擔心基地的未來。
基地，是兩人從建設到輝煌，到瀕臨破產，再到輝煌一手締造的。
誰能輕易丟下？
可丟不下又如何，退休了，想幹涉也干涉不了了。
 本章完