謝建國有些理解了，“就像基地目前這樣的情況？老鄭統領全域性？那我需要一個汪主任這樣的搭檔。”
“孫叔不錯。”謝凱提醒老爹。
選搭檔，得要自己瞭解的，兩人理念差不多的。
孫玉成一直都是非常謹慎的。
在謝凱的記憶中，原本孫玉成一直都在基地裡面負責後勤工作，幾乎沒有傳出負面訊息。
進去不足，守成還是沒有問題的。
老爹需要這樣一個穩妥的人，才不容易出問題。
謝凱很理解鄭宇成他們的意思，讓老爹來管這些工作，他在後面出謀劃策。
從孫玉成被拉近管理委員會的那一刻開始，謝凱就知道鄭宇成他們的想法。
這些老傢伙一直都沒有改變想法，想要讓自己接班。
自己的年齡是硬傷，無論鄭宇成他們能拖多久，在他們不得不退休的時候，自己接手這樣一個龐大的基地，都不是容易的事情。
老爹先管著，等老爹退休，謝凱差不多也快四十了。
那時候接班，問題倒也不大。
“老孫確實不錯。”謝建國臉上的皺紋散開了，笑著說道，“這樣一來，我覺得就沒有想象的那麼困難。你說，如果我要成立一個自動化事業部，搞自動化研究，能行嗎？”
“爸，搞什麼自動化！要搞就搞更有技術含量的，咱們搞智慧化，搞機器人！”謝凱對於老爹的想法，還是非常支援的。
謝建國的專業是自動化，基地在這方面也是強項。
未來的智慧化才是發展主流，智慧化是自動化的升級，無論是無人機專案，還是工業機器人，對於智慧化的技術需求都是非常高的。
現在就開始著手，二十年之後，中國的智慧化，將會比曾經發展到更高的程度。
謝建國這會兒是徹底不再擔心了。
即使沒法親自投入到設計中去，也可以組織這方面的設計工作。
“爸，曹叔也不錯，這幾年主管紅旗機械廠，工作都幹得非常不錯，可以作為負責這方面的人。”謝凱根本不覺得這樣會造成什麼不好的影響。
要想老爹輕鬆，就必須在一開始就打造一個意見不會有太大分歧的管理團隊。
曹峰作為跟老爹搭檔了二十多年的管理者，不僅謝建國信任他，謝建國更是信任。
 本章完