“怎麼，不滿意？”蘇明笑呵呵地問伊誠。
當然不滿意，除了讓於大雨滾蛋之外，我怎麼可能滿意？
伊誠陰沉著臉，沒有回答他。
蘇明剛才的話已經說得很直白了，於大雨是他一手培養出來的，要在這個時候丟掉可不容易。
當然——
伊誠今天的行動也不算完全無意義。
對蘇明來說，他已經被提了個醒，知道自己養了個白眼狼，等著他死了以後打俱樂部的主意。
那麼他肯定就會從現在開始就提醒自己的女兒要小心於大雨，別被糊弄了。
伊誠賺到了什麼？
他賺到了蘇明的承諾和保護。
但是又好像什麼都沒賺到。
即使於大雨以後都不會對他怎麼樣，可之前做的事情呢，這口氣怎麼嚥下去？
等等。
伊誠大腦裡面突然捕捉到了什麼。
所以，問題的關鍵在於——
是否有可替代於大雨的人選。
俱樂部經理需要做什麼事情呢？
首先，負責球隊管理，包括人事和工作安排，其中一部分會有其他的助理和教練協助完成。
其次，也是最重要的一點，為球隊物色更好的人選，進行轉會交易，調整球隊的人員架構，控制好球隊的薪資，也即是——
球隊經理得為贏球和球隊的盈利負責。
第三，維持棒球圈內的人際關係，這裡又會分為明暗兩種人脈。
人脈是需要時間積累的，好的人脈可以幫助你更好的進行轉會交易以及贏球和輸球的操作。
於大雨最大的價值就在這裡。
“那您對球隊輸贏這件事情怎麼看？”伊誠並沒有直接回答蘇明，反而提了一個問題。
他將根據蘇明的回答決定之後怎麼做。
“你知道嗎，”蘇明笑了笑，伊誠能問出這個問題，他是感到非常欣慰的，說明他很有頭腦，一下子就抓住了問題的關鍵。
“我有幾個身份。”蘇明說：
“首先，我年輕時在島國高中擔任過投手，所以對棒球有很深的感情，回國後就想要創立一個優秀的俱樂部。作為棒球愛好者，當然是要執著於球隊的勝利。