與骨外科的單醫生一樣，溫主任現在思考最多的就是如何才能讓周燦留下來一直幫忙。
兩個月的規培期太短了。
眨眼即過。
到時候周燦一走，溫主任將會被打回原形。
這是溫主任非常不願意面對的現實。其實溫主任也清楚，兩個月時間一到，周燦肯定留不住。
人家不可能一直呆在神外。
按規定，必須把專業相關的科室全部輪轉一遍，而且還不是簡單的走個過場那麼簡單。
必須透過規培考核，才會發放規培結業證。
現在留不住，等周燦規培完以後，再挖過來一起合作，也就成了僅剩的最佳選擇。
所以，溫主任對周燦也是越來越好。
不僅僅在手術中給周燦大量的高風險手術鍛鍊機會，而且在各項日常工作中，同樣給予照顧。
別的規培生幾乎兩天就要值一個夜班。
周燦在這方面卻享有特權。
一個月總共就值兩到三個夜班。
按照溫主任對手下主治們交代的原話，安排周燦值夜班，必須溫主任第二天上午沒手術，一個月不得超過三天。
瞧瞧，這待遇就連主治醫師們都享受不到。
因為神外比較特殊，共有四間ICU病房，晚上必須有至少一位主治專門值班。
然後神外的醫生數量相對較少，主治醫師們輪值的機率是非常高的。
周燦除了值班享受特殊照顧，查房、寫病例、給病人換藥等方面同樣享受著一些特權。
然後周燦有神外方面的醫學難題，隨時可以去請教溫主任。
種種特殊待遇，其他醫生羨慕的要命。
奈何他們沒周燦的本事，也就只能心裡面酸一下。
溫主任正在辦公室內檢查醫囑與病例，武白鶴領著謝主任過來了。
“老溫忙著吶！”
謝主任笑著打招呼。
“喲，謝主任可是稀客呀！您與武主任聯袂來訪，肯定有事，請坐下說。”