牛護士長略有些訝異的看向周燦。
她的目光還算柔和。
雖然沒與周燦接觸過，但是身為護士長，對急診科的人事肯定是清楚的。
她已經不止一次聽說過周燦的種種優秀表現。
然後周燦那次大方的請護士站所有人喝奶茶，護士長也收到了一杯。
錢不多，但是吃人的嘴軟。
心中對周燦的印象肯定有所加分。
“你說！”
牛護士長不知道周燦想說什麼事？
婁主任同樣充滿好奇。
這件事並沒有處罰周燦，只處理了涉事護士田甜。
他難道覺得吃虧，想撈點好處？
“透過今天這件事，我深刻的意識到一個問題。想要確保一臺手術安全完成，除了需要醫生謹慎小心，苦練技術，還需要有一個負責任且足夠專業的器械護士輔助。”
殺人誅心。
這話沒點名，沒道姓，卻對田甜今日的行為做了一個極差的評價。
不負責、不專業，這兩個評價基本上等於把田甜繼續當器械護士的道路給終結了。
原本低著頭的田甜，抬頭看向周燦。
她的目光冰冷中透著強烈不滿。
憑她也想威脅周燦？
不自量力。
“我非常感謝許醫生與婁主任給了我許多的手術鍛鍊機會，讓我得以快速成長。在手術中，我有幸與多位護士合作。喬雨雖然只是個新人，但是她表現得非常專業，工作也是極其認真負責。與她合作時，配合默契，手術效率大幅提升，真是一種享受。”
周燦先是借這個機會感謝婁主任與許醫生兩人。
沒有婁主任的支援，就算許醫生再怎麼照顧他，也很難獲得大量獨立手術機會。
感激不能一直埋在心底，有機會的時候向對方表達謝意，會讓領導覺得你是一個感恩的人。
好處不言而喻。
相反，那些職場上的‘悶葫蘆’們，要麼羞於表達，要麼清高自傲的認為沒必要表達。這種人往往鬱郁不得志。
混到下崗都還一直在那裡抱怨命運不公平。