國外這個礦很複雜，當地人員很落後，那些有點權勢的人經常要好處，一直為難礦產開發，這一座礦提供了穩定的原材料。
要是這一座礦出現問題，那電池就會有供應問題，自己還是有限開發海外的礦產的，國內的慢慢來，不著急。
“淘汰的武器裝備也已經送到西南了，你見機行事。”張小凡又吩咐一聲。
“好的張哥，國內的情報我會交代下去，好久都沒有看見大熊跟刀疤哥了！”亮子也想見到那兩位。
那兩位在西南也是響噹噹的大人物，珠寶店的翡翠都是他們弄來的，當然每次見到他們，他們都是說張哥多牛逼。
亮子也走了出去，剛剛出去，劉一鳴走了進來。
“張哥，還是得招人啊，要不然完成不了任務啊，現在主要還是法拉第自動駕駛輔助方面的程式多，需要的人才也多。”劉一鳴坐下來自己倒茶。
“精密一起那一邊的人員情況呢？”張小凡知道需要人，但是現在限制很大，不想多招人。
“那一邊倒是還好，需要的人比較少，就是自動駕駛輔助跟汽車一些程式需要很多人，已經比短影片都要人多了，並且需要不少頂尖人才。”
工廠那一邊技術難度不大，但是自動駕駛輔助等方面就是需要頂尖人才了，需要硬體跟軟體人才。
短影片也需要很多開發人員，現在多了很多測試，人員也要不少，加上公司有規定週日放假，現在人工缺口很大。
“如果有一天，你漲薪到年薪百萬了，但是你的價值其實就是比一個月薪一萬五的普通程式設計師多一點點，你會不會擔心沒有價值了？”張小凡問了一個很有深意的問題。
劉一鳴一愣。
現在程式設計師一般進來都有一萬塊左右，慢慢提升上來月薪會增加，要是做了十年左右，那年薪起碼都是幾十萬起步了。
但是說實話，這一行到那個階段的價值不如年輕人了，那麼公司怎麼辦？養老？還是開除招收新的血液？
“我也一直在思考這個問題，我們要是招人太多了，那麼以後勢必要淘汰不少人，可是外面能有我們這樣的待遇嗎？我們的發展不可能一直那麼高增長，總會平淡。”張小凡喝著茶也想著這個問題。
“那要不要幹十年就去養老？多賺點錢？”劉一鳴問道。
“太安逸也不好，太勞累了也不好，我一直在思考員工後面沒有價值了怎麼辦，你說要是我們拿出一筆錢來當員工養老金怎麼樣？”張小凡問道。
“哪裡拿出錢？”劉一鳴不懂。
“企業年金，公司拿出一部分分紅，員工拿出一部分，這一部分進行投資，投資收益算員工的，虧損算公司的。”張小凡大概有一個想法。
“我們可以在薪酬方面考慮這一部分錢，你算過沒有，一個程式設計師在我們公司做十年收入是多少？”張小凡問道。
“要是能做十年，那起碼也得三百多萬吧。”劉一鳴大概算了算，按照現在薪酬體系要是做十年，三百多萬肯定有的。