這一次採訪已經被轉運到其他各大平臺了，這一段採訪引發了各界熱烈的討論，不管那一位在外界口碑有多差。
但是作為技術人員，他們都想進入美眷，因為他們能透過同行等各種手段知道里面的情況，當然還是待遇太誘人了。
不管是最高階別的演算法技術員，還是最小級別的工廠保安保潔員，他們享受與母公司一樣的待遇，整個美眷系沒有任何一個是外包。
全部繳納保險，在待遇上就比其他企業好太多了，並且都是最高階別的保險，保險還能報銷家庭成員的費用。
關鍵美眷系現在的持股計劃是每個員工都有，每年年終獎就是這一部分收益來提供的，被大家黑的最多的超級工廠一年全部收入輕鬆超過十萬塊。
並且隨著交車數量越多，現在獎金也越多，那麼多人想著辦法進來，只不過大家的確感受到了女性想要進入美眷很困難。
特別是漂亮的女性想要進入公司那就更加困難，傳聞老闆就是不喜歡女人，因為他覺得女人礙事，總會找他麻煩。
但是他身邊的秘書都是女子，只不過那一位秘書是公司老人，一開始就跟著老闆，傳聞跟老闆有著深厚關係。
大家還是挺認同美眷老闆親口說的一句話：“為什麼現在一天一兩百塊也有人搶著去幹，我們總是聲討這一家公司只會剋扣員工收入，但是大家為什麼不相信為什麼我們的工人那麼廉價？”
“要是有更加多好企業，更加多的機會，還有人去幹這一份工作？”
這一番話引發了大家廣泛討論，似乎最終大家不得不認同這一句話，當然很多人就是內心很酸，因為美眷系的全部產業工人收入整體都是很高的。
就算奶茶店看似不起眼的生意，他們基本工資都有五六千，年終獎按照年收入來計算，還是不錯的。
至於燒烤店等餐飲，現在老闆基本不參與分紅了，並且提供資金讓整個產業擴張，可以說全部收入都是拿出來分給員工了。
當然收入最高的肯定是技術員，老闆對於這些人才特別看重，只不過他們壓力也大，畢竟需要那麼多技術突破。
這一次採訪之後，大家基本知道了美眷開頭的公司都是這個神秘老闆的，最火的就是法拉第未來，還有美眷短影片。
不管怎麼黑，他的產業已經是別人遙不可及了，法拉第未來已經獲得濱海當地的牌照，已經開展大規模的自動駕駛實驗。
至於漂亮國，那得到了整個國家發的牌照，現在路面上能看見自動駕駛的車子了。
大家也還發覺一個問題，那就是不管怎麼黑法拉第，國內訂單也是爆炸增長了，隨著南方大規模的配套完善，現在用車體驗好了很多。
透過訂單就能發覺問題了，之前基本一個月，現在兩個月，三個月都往排列了，現在車輛產能再次受到制約。
這一次採訪下來，大家發覺好像沒有那麼恨那一位了，覺得他並不是網上說的那樣，感覺他還是十分有個性的。