青雲榜考生名單走馬燈式的滾動播放。
榜上有名的不是來自網際網路一二線大廠頭部員工，就是來自四海八荒的技術大神.
能登上此榜的或許上限不高，但下限絕對不低，最起碼阿里P7的入榜率也只有不到30%，就可見一斑。
青藤學院出於隱私考慮上面沒有任何姓名資訊。
人們看著螢幕最上面的青藤路入選硬性條件，基本都是99分以上，答題時間在半小時以內才有可能上榜。
螢幕最下方是本次青雲榜整體匯總的統計資料，
「青雲榜入選考生總數：1440人；
百度：381人；騰訊：327人；阿里：283人；網易新浪搜狐新東方一搏.達內IT」
像BAT這種級別的頭部廠牌，排名靠前也是應有之義，人數在100~300之間。
網搜新之類的二線網際網路大廠人數逐級減少不足百人。
而那些培訓機構每家也有幾人到幾十人登榜，尤其是新東方竟然有43人，著實出乎了所有人意料，什麼時候培訓班出來的這麼生猛了？
所有人看完有種華夏網際網路大廠資深員工都跑來趕考的錯覺。
無數閃光燈亮起，媒體記者趁機拍下這難得一見的一幕。
而這些看到這個榜單的所有大廠負責招聘的人力人員，瞬間臉就垮了下來。
尤其阿里的那個人事經理，感覺自己的天都塌了。
第一反應就是，憑什麼我們阿里就排老三啊，以前公司這幫技術不是一個個眼高於頂，牛皮哄哄的麼？結果一到關鍵時刻全完犢子。
不對我到底是哪邊的，經理趕緊進行自我反思，隨後代入本職工作後，倒吸一口涼氣。
要知道凡是這榜單上的，不出意料基本上都是年薪百萬以上的技術人才，而且他在上面沒有看到M序列的考生。
也沒毛病，畢竟一家企業最缺的就是那些幹活的，而管理人員從來都是冗餘的，他們阿里現在就出現了這個苗頭。
如果說青藤學院招生是陽謀，那這份沒有任何名字的榜單可就是赤裸裸的陰謀。
他能想到，現在各家網際網路企業凡是這兩三天請假的高階別員工，甭管參沒參加這次青藤院考試，這些員工在上級領導的心裡，有一個算一個怎麼都得打個問號
自古人心最難測彼岸，或者說陳默這招實在是有夠陰險。
先不管別家如何，按照他對自家企業的瞭解，估計接下來這一個月，阿里內部或許會出現不小的人事動盪。
如果說P3P4是小兵，P5P6是大頭兵，那每一個P7以上的技術類員工都負責核心業務的主力軍。
這些人的離開，勢必會對現有業務造成影響。
想的再遠一些，萬一因為交接總存在資訊差，導致線上出現一些重大故障，損失的可不僅僅是錢的問題，而是使用者、市場乃至整個公司的公信力。
經理暗自嘆息，有些鬱悶，老子這邊還在吭哧吭哧，想方設法招聘一些彼岸看不上的“殘羹冷炙”。
這三天累死累活，好不容易招了將近三百人，彼岸倒好，釜底抽薪，引的他們各家公司高階人才庫庫向外流。
就算數量相等同樣是三百，P3P4跟P7P8那能一樣麼？哦，還有好幾個P9P10的.