“王默，你不會又有什麼新的計劃案了吧？”總經理後怕的問，一想到他丟的幾個爛攤子還沒收拾，就範愁。
王默靦腆的抓抓脖子，果真將一份新的營銷計劃遞了上去……
“鄭經理，這個案子您一定要看看，絕對能行！”
“行？”不等王默說完，鄭經理趕緊打斷他，手指扣了扣檔案袋，儘量讓自己保持和顏悅色。
“行！我會看的！但你也知道，現在市場不景氣，要綜合稽核之後才能給決定了。”
鄭經理已經開始後悔提升王默了，當了十幾年領導，第一次要動腦筋敷衍一個直系下屬。如果換成是別人……，不！別人才不會這麼頻繁的遞計劃案！
王默的升遷，一直是鄭經理的一個心病！他不喜歡這個小夥子、但也並不討厭，原本像他這樣的人，在公司裡再熬個七八年也不見得有提幹的機會、更何況是從底層的銷售員一飛昇天，直接當上了部門經理？
要知道，從底層爬上來，還有部門主管、主任、副助理等等好幾節臺階。二十幾歲就做部門經理的，王默是自己見到的第一人。
所以說，提升王默，鄭經理有不得已的苦衷！
“嗯？你怎麼還不走？”鄭經理喝口茶，見王默遞了文案還杵在那，目光警惕的問。
“哦！我還有個事想跟你說一下”王默說著趴鄭經理跟前殷勤地賠笑，“我想請幾天假！”
“請假你去人事部，跟我講做什麼？”
“去過人事部了，人家說七天太長了，需要您同意……”
“七天？”
鄭經理圓目大睜，看一眼桌子上的日曆，眼睛眯了眯：“我要是沒記錯的話，你已經沒有年假了。”
“對呀！所以需要你和人事部說一聲，要不然他們不批！”王默說這話的時候，反而像是很委屈，眉頭皺了皺，唉唉嘆息！
“不是，我的意思是說，你現在都是部門經理了，整個部門都歸你管，一百多號人呢，你就扔挑子？”
鄭經理顯然不是太有耐心了，知道說多了也沒用！又看一眼辦公桌上的日曆，側目又問：“你一定要請這麼久的假？”
王默點點頭，非常的肯定。
“我記得以前請個長假很容易的呀！為什麼現在這麼麻煩？”
“廢話！你以前是個什麼職務，自己心裡每個逼數啊？”
鄭經理沒好氣的撇他一眼，說完也很是煩惱，抓抓頭皮，忽然想到一個辦法。