冷氣機絕對是世界上最偉大的發明！
對此，沒有任何一個南洋人會懷疑，位於赤道上的南洋，平均溫度基本都在23至34℃之間，是個地地道道的熱帶國家。
可是得益於冷氣機的普及，讓南洋的公共設施室內溫度可以常年保持在20度左右，而作為最早安裝中央空調的通商產業部，這裡的溫度又被調低了兩度。
因為時刻保持頭腦清醒，才是人們能夠高效工作的關鍵。
也正因如此，早在南洋建設初期就開始普及中央空調和冷氣機。而且得益於企業對相關技術的重視，冷氣機現在還成為了南洋的優勢產業，甚至就連同中央空調，南洋的產品質量也不比美國的差，而且也開始返銷美國。
空調就是戰鬥力，這是李毅安一再強調的事情。
對此，左孝翰從不曾懷疑過，在他晉升為總長後，甚至還下令將空調調低兩度，在部裡，如果不穿一件外套，肯定會感受到寒意逼人的。
和往常一樣，坐在辦公室中的左孝翰不僅繫著領帶，而且還整整齊齊的穿著上衣，在他的面前，人事處處長張頌傑正在那裡侃侃而談，說著部里人事調整的事情。
等他講完後，左孝翰才問道。
“可是，你對自己的事，是怎麼想的呢？”
話音未落，張頌傑馬上大聲回答:
“總長，請讓我再接著幹一期吧。”
“行嗎？搞人事工作是很傷腦筋的，一般幹一期就會神經衰弱的啊……”
雖然左孝翰很欣賞張頌傑的能力，但是眾所周知，作搞人事，是件很勞神的事情。
“不，我正好相反。我對人最感興趣，想再努一把力，搞出個理想的人事方案來。我打算徹底改變咱們通產部那種誰也不得罪的、論資排輩的人事安排的局面。”
張頌傑說著，嗓音越來越大，他對人事工作有他自己的想法。
“咱們這個機關，既沒可以隨意動用的龐大預算，如今又沒有多少審批權，只能靠行政領導去維持同企業界的聯絡。因此那些擔當重要職務的官員的才能和個性，就都是個問題了。咱們同那些只要按年資順序排好班子的機關不同，要是不培養和發現富有魄力的人才，把他們安排在適當的位置上，有朝一日我們通商產業部將會一事無成的。而我們是制定產業政策的，這又關係到南洋的經濟發展，我們有了差錯，到時候，受到影響的可就是整個南洋了……”
“嗯，我知道了。”
左孝翰揚手打斷了他滔滔不絕的話頭，點頭說道，
“看來你很喜歡人事這行呀!”
“是的，很喜歡，畢竟，人事是一切的基礎。”
點了點頭，對於這個部下，左孝翰是非常瞭解的，對通商產業部的一千多名人員瞭若指掌握，總能夠人盡其中，早在做科長的時候，就在這一塊表現出極其出色的能力，出任人事處長之後，幫他解決了不少問題。在人員任用上，甚至有著預言家的能力，總能恰到好處的把正確的人，用在正確的地方。