張振憤然離席，房間裡鴉雀無聲，拍賣行一方人員俱都目光閃動，不知想著什麼。
陳易和吳胖子對視一眼，臉上都帶著笑意，不管這些人現在怎麼想，他們的第一步算是成功了。
“各位，如果還有人對我做老闆不服氣，有意見，像張振一樣，覺得在我手下工作丟人，那也好辦，直接辭職離開就好！”
陳易掃視一圈，淡淡的說道。
“當然，各位如果有建設性的意見，儘管提出來，我畢竟經歷不多，所知甚少，以後拍賣行的發展還是需要各位一起協力同心。我和老吳商量過了，準備拿出一部分股份分給大家，只要你們在拍賣行一天，這些股份都不會收回，每年的分紅都會如期到賬！”
這是陳易琢磨了好幾天才想出來的，古代叫恩威並重，現在打一棒子再塞個甜棗。
吳靜抬起頭，問道：“陳老闆，你準備拿出多少股份？”
“百分之十五，其中百分之十分給在座諸位，剩下百分之五是獎勵業績突出員工的，不知道你們感覺如何？”
徐金成眼中一亮，“此話當真？我們每人有接近百分之一點五的股份？”
百分之十分給他們，也就是沒人百分之一點五左右，可能聽起來不多，可架不住拍賣行收入多，半年收入近兩億，百分之一點五的分紅，除去稅收，也有二百多萬。
陳易笑道：“平均分配肯定是不可能的，那不是成了大鍋飯，幹好幹壞都一樣？”
徐金成覺得自己小瞧這個年輕老闆了，並不是對管理一竅不通嘛，“那您的意思是？”
“很簡單，制定出一個詳細的章程來，按業績說話，按對公司的貢獻分配所得分紅，做好獎勵的多，做的差，獎勵的少。”
“陳老闆，像他們營銷部門還能按照業績計算，我們財務部呢？這該怎麼說？”吳靜皺著眉頭。
陳易：“不錯，像財務和倉儲宣傳這幾塊，如果按照業績劃分的，肯定是不公平的，但我們可以做出一個績效考核的制度，只要完成考核，就有獎勵。”
徐金成笑顏逐開，倉儲一直是吃力不討好的活兒，被其他各個主管瞧不起，認為可有可無，換個人照樣能幹，現在聽陳易的話並沒有把他們排除在外，心裡當然高興，即使分的少點也可以，比起以前收入可以說提高了很多倍啊。
其他人也都高興，之前他們對其他公司的全員持股制度就很羨慕，也明裡暗裡像白宗明提過，但白宗明因為自己的原因，並沒有答應他們，雖然知道他早料到會有這一天，不想他們牽扯過多，才沒有答應。
可不管怎麼說，陳易一上臺，就把這個制度提到檯面，總歸是對他們百利而無一害。
原先一兩個持觀望態度的人，現在也堅定了立場。
“陳老闆，英雄出少年，老安佩服，敬你一杯！”鑑定師傅安通帶著笑臉，舉起酒杯搖搖示意。
“對，陳老闆年紀不大，但做事卻老道，拍賣行在您的帶領下，騰飛華夏指日可待！”
“不管誰走，反正我不會走，陳老闆，請你放心，我從拍賣行建立到現在，不管出什麼事情，都沒有動搖過，以前不會，現在不會，以後也不會。”
“哈哈，陳老闆年少有為，吳總能力高超，以後我這一百多斤就賣給你們了，哈哈。”
……