“到時候我們學校大量的修建家屬樓，其他學校卻是沒有這個條件的話，到時候綜合考慮各方面的情況，我們的修建方案很可能也是會被叫停的。”
朱建生想了想，覺得這個事情值得花費一些精力去推進。
到時候傳出去了，學校裡頭的老師對自己肯定會有好感。
這更加有利於他今後工作的展開。
不能為下屬爭取利益的領導，絕對不是一個好領導。
工作的時候拼命壓榨，爭取福利的時候也是拼命努力，這樣子的領導是比較厲害的。
……
“小江，你們可不能再從我們廠挖人了，要不然以後各個新專案的發展都要受到影響了。”
作為首都汽車製造廠曾經的研發中心副主任，江輝來到朝陽摩托車製造廠之後，產生的影響也是越來越大。
特別是這段時間各種技術人員為了孩子接班選擇了內退，然後再去朝陽摩托車製造廠上班，其中影響最大的就是首都汽車製造廠了。
畢竟對於這些人來說，去老同事、老領導負責的工廠上班，心中可以放下許多的顧慮。
相對來說，其他工廠的人員，想的就會多一些。
再加上朝陽摩托車製造廠的高層裡頭有許多人都是來自於首都汽車製造廠，這就更加能夠吸引原來的那些同事過去了。
難怪陳奇都已經有點受不。
“領導您放心，以後沒有你點頭，首都汽車製造廠的人想要過來我們這邊，我們全部不同意。”
陳奇也算是江輝的老領導，人家都發話了，這個面子肯定是要給的。
“你這小滑頭，這麼一來，壓力豈不是都落在我的頭上啦？”
陳奇很是無奈的吐槽。
他自然也知道為什麼那麼多人願意去朝陽摩托車製造廠。
自己要是到時候不同意，相當於斷了人家的許多發展之路。
甚至還會影響人家的家庭和諧呢。
“馬上國內就有第一批正規學習畢業的大學生了，到時候肯定可以大幅度的緩解各個工廠的壓力。”
“像是首都汽車製造廠這樣的大廠，對於許多畢業生來說是非常有吸引力的。”
“到時候領導您需要操心的是報名分配到你們廠的人太多，不知道怎麼去挑選呢。”
這個時候，江輝肯定要選擇一些好聽的話來緩解陳奇的不滿了。
反正不管是什麼人，肯定都是更加願意聽好話的。