路也平拿到這份摘要翻看了起來，看不要緊，他徹底被震撼了。
這個“技術樞機”哪裡是個什麼普通技術崗位啊！
雖然每一項工作內容都被冠以了技術的名稱，比如用技術理念指引公司日後發展的歷程，並做出相關的技術化建議，甚至在管理人員一連也被變成了用已有的管理技術對員工進行管理等。
當他翻看到薪酬部分的時候，工資確實沒有漲，可卻發現他亨有公司股份分紅的權利。
並且他還能得到公司衣食住行各個方面，全方位的優厚待遇，以及安保防護等。
同時，這檔案中規定他原來所在的分公司將在兩天內整體遷到集團總部辦公，他原先的辦公室將被原封不動地搬過來！
更令他感到驚訝的是，公司提供給他的交通工具中居然還有一架私人飛機！
路也平張大了嘴巴，一臉驚訝，有這樣的待遇，漲不漲工資那還有什麼重要啊？
路也平最後看到了摘要中關於違約的部分，看到這一項，他頓時有些頭大。
因為上面提到如果要更改合同中的相關內容，只能走司法程式，而且在走司法程式之前要經歷為期兩年半的調解期……
也就是說即便自己現在想打官司，也必須等到兩年後再說，天哪，自己上當了！
看著一臉驚愕的路也平，吳宇龍羨慕地說道：“恭喜啊，你現在這個待遇已經超過了姚董事長的待遇，應該說你是公司裡的第1號重要人物了。”
吳宇龍是嬉笑著說出這些話的，但路也平覺得自己依然在自己原部門工作，怎麼可能會比姚董事長的待遇高呢？
一頭霧水的路也平再要做的事情只剩下一件了，那就是趕緊去原來的辦公室把東西收拾一下就可以了。
兩天後，他就將在集團總部姚雲大廈上班了。
路也平乘專車回到了遠在城市邊緣的辦公樓，想收拾一下自己的東西。
坐在車上的時候，路也平才發現自己車子的前後都有好幾輛公司的專用車在伴隨行駛。
他也覺得自己在外面晃盪了一天，應該回去給領導打個招呼。
可是令他沒想到的是，他剛剛走進
分公司的十分熟悉的大樓門廳時，所有的員工竟然列隊兩排，包括分公司的老總以及管理層也站在那裡迎接自己。
看著如此隆重的歡迎場面，陸野平實在是有些受寵若驚。
路也平記得似乎只有姚董事長光臨分公司指導工作的時候，分公司的人們才會如此隆重的迎接。
難道，難道吳宇龍說的那句話沒錯，自己現在的地位和待遇已經比肩姚董事長了？