“你不要想得太多，我並不是因為她只是前臺就不服氣，而是因為她確實沒有管理能力，我只是提醒你，我們把店做起來不容易，不想因為她把店搞垮了。”攝影師說。
“我知道，店裡有部分員工想辭職，是因為岑成，岑成要開一個比我們店還大的攝影店，開高工資請他們，大家有點心動，正常，我們店能做起來，你也知道花了很多精力，投入了很多廣告，到現在才開始盈利，所以岑成的店想要做起來，一樣也是那麼艱難，沒有強大的資金支援，很難做起來。”夏書月分析道。
“岑成說，她後面的投資人實力很雄厚。”
夏書月笑著問，“如果你是投資人，請問你會投入太多錢幫助一個沒有管理經驗的剛剛畢業的大學生身上嗎？”
“她的投資人可以幫她管理啊。”攝影師不以為然，畢竟他看到了岑成的房租合同。
“岑成有多少人脈關係，別人不清楚，但是你和我都很清楚，當時她來我們店裡，還只是個名不見經傳的學生，是因為我看上了她，覺得她唱歌不錯，外形不錯，才推薦給張總，張總讓她給飲料做了代言，我們又給她同步做了好多廣告宣傳，她後來才有了一些名氣，如果有大老闆幫她，那也是在她有點名氣以後才認識的，她就會唱歌，其他沒有什麼特別的，所以，我敢說，他們的關係不是太牢固，所以，她的投資人肯定是小規模投資。”
聽了夏書月的分析，攝影師如夢如醒，“嗯，確實，我也覺得岑成有點誇大了。”
“說實話，我真的希望你和陳丹團結起來，大家齊心合力，把店裡的生意做起來，陳丹做的是得罪人的活，這活總得有人來做，而且，未來她管理店不是短期的，是長期的，我短期不會到店裡來，我現在比較忙，我還要管理一個廣告公司。”
“嗯，我聽楊哥說了。”
“這是我們的第一個店，以後還要開連鎖店，我們生意能做多大，就靠大家的努力，我真的希望你們能和她相處融洽一點，至於她的管理，我也會告訴她以後哪些地方需要注意，方式方法上讓她多加學習。”
“好的，這樣我就放心了，不然真的很難相處。”
“攝影師、燈光師、後期、引導員等這一塊，都由你來負責，照片的美感你來把關，由你來組織大家學習，照出更美的照片。”
“嗯，好。”
“你的人你來管理，但是陳丹是總的管理，不依規矩不成方圓，有人遲到、請假、早退，你不能護短，該扣錢的還得扣，不然以後你自己都不好管理，店面的衛生、照片的製作等雜事就由陳丹來負責，楊勇的事多，要管理培訓班的事，他主要負責外圍的宣傳，宣傳隊和發單員等都由他來管理，這樣，你們的工作其實基本上都掌握在自己手裡，幾個人交叉的地方不多。”
“只能這樣了，我只是真的覺得陳丹的管理確實不行。”