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奶奶唐婉在hoops公司建立以後，做的第一單生意是逼著韓宣爺爺，更換掉公司員工延續了幾十年的傳統制服。
取而代之的是新款紫色衣服，外加黑色的短裙，奧利維亞穿上這套衣服很精神，最重要的是她人長得漂亮，穿什麼衣服都好看。
聽見有人叫自己的名字，奧利維亞慣性回答道：“你好，想要買什麼？”
轉過身後，見到韓宣在對自己笑，奧利維亞頓時露出驚喜表情，臉上笑容相當燦爛：“你怎麼來了，韓？”
“在鹽湖城有些事情，順便過來看看你。怎麼樣，工作忙不忙？”
韓宣問她。
現在奧利維亞是sos集團年紀最小的一位正式員工，她已經年滿16周歲，按照美國法律規定，可以從事簡單的工作，並不算童工。
另外，sos集團旗下的超級市場，最近還提供給16周歲以下的孩子們，一些工作輕松的崗位。
比如擺放貨物、收集推車和購物籃等等，按照工作時間支付給他們報酬。
美國的孩子們，在真實社會中長大，而不是在“真空的溫室”中長大。
相對華夏社會包辦一切的獨生子女父母而言，這些父母的教育方法其實更加科學，讓孩子早早就學會獨立自主。
奧利維亞笑著說：“活很輕松，我只負責為顧客們導購商品。週六、週日每天來工作八個小時，不影響我學習。”
“那麼工資呢？”
“一個小時8.5美元，上個月拿了550美元。平時我還在學校圖書館打工，一個月也能拿到600美元的補助，足夠我生活了！”
奧利維亞對於這件事感到自豪，透過她語氣就可以感覺出來，這個年齡段能夠在經濟上獨立的人，全班只有她一個。
韓宣早已適應西方觀念，說耽誤學習什麼的都是胡扯，老師在評價一個學生時候，成績其實只佔很小一部分，更重要的是平時社交和課外實踐，誇贊道：
“做得很棒，給你個a+。不過最好還是留點課餘時間，和朋友、同學逛逛街什麼的。錢不夠用就打電話給我，算是借給你，等你離開學校工作之後再還給我。”
奧利維亞從記事起就在孤兒院，沒有親人也沒有父母。
別的學生可以從父母那裡得到經濟來源，而她只能靠自己，所以韓宣每次見到奧利維亞，都會跟她說起這些事情。
幫人幫到底，在金錢至上的美國沒有錢，會將好人帶入歧途。
但奧利維亞從沒跟他借過哪怕一分錢，即使那些錢在韓宣看來根本不算什麼。