“這個，他們卻什麼？這個……”林峰現在簡直想打人，他們缺什麼我怎麼會知道？我手下管這麼多人，難道我還要每個人都問問嗎？
但是現在問題已經問出來了，不回答是不可能的，不如搏一下。
如果說缺的是錢，那不就像是在抱怨公司給的工資不夠嗎？
如果說缺的是設施？可是他們用的都是沐氏集團最新研發的電子產品。
如果說缺的是假期，他說下管理的員工都是輪換制的，一年相當於至少有一半的時間都可以在外面公費旅遊。
這，怎麼說呢？
“我認為這些員工缺的是工作的激情？”
那些打著字的員工，一個個都是黑眼圈，面色發黃，很沒有精神的樣子，這個答案應該就是她想要的吧！
“你說得對。”得到沐晴的肯定，他還來不及高興，沐晴的臉色卻以肉眼可見的速度暗下來。
為什麼問題答對了卻更不開心？
林峰感覺自己就快要瘋了，真的是女人的心海底針，她心裡在想什麼？猜也猜去也猜不明白。
“既然你已經看到了問題，那麼為什麼不解決問題呢？他們這些員工長時間在電腦前工作受到了不少輻射，又需要長時間用腦、用眼，但是身為主管的你卻沒有給他們申請任何的保護經費，長此以往工作積極性急劇下降，身體狀況也越來越差，我不知道你以前是怎麼做的，但是明天早上我要在辦公桌上看到你的改良計劃。”
聽到前面的話，林峰的腿抖得厲害，心臟砰砰砰砰地跳個不停，實在忍不住嚥了口唾沫，明顯的感覺到冰涼的汗水從下巴滴到地上。
到最後聽到是要交改良計劃，林峰感覺自己又重新活了回來，真的是半條命都要沒了！
“是。”暗自為自己捏了把汗，幸好不是讓他即興回答，做一份計劃表也比現在回答的好。在沐晴那凌厲的眼神的註釋下，他好像大腦都不會運作了，大腦裡好像一堆漿糊。
“大家努力工作，相信你們的林峰主管會為你們交上一份滿意的答卷，如果透過，我相信會讓你們的工作水平更上一層樓。”
一轉身就收回了那凌厲的氣勢，和藹的跟員工們打著招呼，現在的沐晴在那些員工眼裡簡直就是天神！
以前從來沒有人關心他們生活的好不好？有沒有人關心他們是否開心？沒有人關心他們有沒有生病，現在突然出現的這個人，讓他們感覺世界都亮了。
而林峰卻更加心驚沐晴的手段，這是把所有人的期望都放在他這裡，如果這個計劃做的不好，他就會成為全部工作人員心裡的罪人，員工們都停下手裡的工作，情不自禁的給沐晴鼓起掌來。
心裡再不舒服，可是明面上卻也不能表現出來，還得咬著牙虛假地對大家點著頭笑著。