“疑似質量風波”平息，整個“金聲”銷售形勢一片大好，甚至好過風波前，丁馳忙的更為厲害。但即使再忙，有的工作也必須儘快處理，那就是落實公司經理人選。這不僅因準備期末考試，也不只是公司事務繁忙所需，還受一個重要事項所累——實習。
上學期期末，經管學院便佈置了實習安排，許多系也從本學期期初便積極執行。經濟與金融系開展相對較晚，但在學院兩次催促下，現在系內九成學生也已開始實習。在未實習學生中，還有一多半屬特批無需實習範疇，比如學生會幹部、參與重大課題學生等，真正未實習者頂多只佔半成，丁馳便是這半成之一。
丁馳清楚，最多耗到本學期結束，下學期無論如何得落實實習工作，否則太說不過去了。
實習不同於在衛都大學，自由度相對受限較多，很可能還需離開省城。好幾個月都不能經常到公司，沒有人管理可不行，聘用經理人就更顯得迫在眉睫。
正因為考慮到這些，丁馳在返回省城後，便著手相關工作，一邊請勞動部門加大匹配力度，一邊進行相關配套，租用新辦公樓便是事項之一。
其實丁馳早就有這個想法，打算著為公司確定專門辦公地點。現在名義上是公司，也發展了多家加盟商，但辦公場所只是一店內的一間小屋。之前是起步階段，又一段時間兼著一店店長，還能這麼將就。接下來要聘用專人管理，自是不能這麼應付了，這不僅只是門面那麼簡單，也是公司發展的必需。
以前有蕭丹幫著打理，現在這種事只能親歷親為。跑了好多次，充分考慮了位置、發展、租金等因素，丁馳終於租下了門面——一棟八百平米的二層小樓。裝修交給了陳老三，已經進行了十多天，預計最快也得一月下旬投入使用。
三週多忙活下來，現在已接近元旦，丁馳加快了經理人選招聘工作。之前勞動人力部門共篩選出十三名人選，丁馳又從名單中選出五位，從今天開始面試甄選。
早上九點多，第一個應聘者到了，姓韋名才，諧音“偉才”。
偉才身高一米七八，體型健碩，五官端正，完全稱得上儀表堂堂。其人畢業於紅柳山職業技術中專，但卻自修了企業管理本科，還有過兩年電子企業工作經歷。
首次見面，偉才彬彬有禮、舉止得體，丁馳對其印象不錯。
簡單幾句套話後，丁馳提到了正題：“請你結合叮呤呤公司現狀，談一談企業管理。”
答了聲“好”，偉才講說起來：“企業管理是對企業生產經營活動……”
待到對方背完課本，丁馳再次強調：“如何把這些知識應用於實踐，如何具體操作叮呤呤公司發展？”
偉才微微一笑：“這個我早有準備，也對貴公司有過深入瞭解。貴公司成立僅一年，從無到有，發展了十三家二級代理公司和三家直營店，產品市場份額佔全省百分之四十六。這非常不錯，足見老闆的魄力與眼光，尤其老闆僅是二十一歲大學生，就更加難得了。”
聽著對方一本正經的奉承，丁馳很是受用，也很認同其觀點。
熱情捧場之後，偉才話題一轉：“但從專業經理人角度來看，格局明顯不夠，發展速度也顯緩慢。如果由我來管理的話，起碼要在現有基礎上，就在這同樣時間段內，再增加三成市場份額，業務也要拓展到周邊省份，成為至少五省代理。”
口氣不小，不過很有魄力。丁馳暗暗點頭。